人事職能:
?1、負責員工招聘與入職管理?:負責發(fā)布招聘信息、篩選簡歷、組織面試,辦理員工入職/轉(zhuǎn)崗/離職手續(xù)(包括勞動合同簽訂、社保公積金增減員等);
2、?負責考勤與績效考核?:統(tǒng)計員工考勤數(shù)據(jù)、處理異常情況,核算薪資及績效指標,協(xié)助制定考核方案。??
?行政后勤職能?:
1?、負責辦公物資統(tǒng)籌?:采購及分發(fā)辦公用品、設備,管理固定資產(chǎn)臺賬,控制行政費用支出。??
2、?后勤保障服務?:維護辦公環(huán)境(衛(wèi)生、綠植、安保),協(xié)調(diào)車輛使用、公司食堂運營等事務。??
3、?會議與活動組織?:籌備公司會議(場地布置、記錄紀要),策劃團建活動、節(jié)日慶典等企業(yè)文化項目。??
任職資格:
1、年齡22-30周歲,身體健康,五官端正,身高163cm以上;
2、熟練使用OFFICE軟件;
3、具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力及服務意識,反應靈敏,端莊大方、舉止文雅;
4、敬業(yè)樂業(yè)、具有較強的責任心和吃苦耐勞的職業(yè)素養(yǎng)。
5、有接待工作敬業(yè)優(yōu)先。