職位描述
人力資源規(guī)劃中級(jí)人力資源管理師高級(jí)人力資源管理師
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)公司人力資源運(yùn)營(yíng)工作管理，規(guī)劃、指導(dǎo)、協(xié)調(diào)公司的人力資源管理與組織建設(shè)
2、依據(jù)公司的發(fā)展?fàn)顩r、經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略，制訂公司的人力資源管理戰(zhàn)略和人力資源總體規(guī)劃方案
3、組織制定并優(yōu)化人力資源管理體系并推動(dòng)實(shí)施，制定和完善人力資源管理制度
4、參與公司培訓(xùn)體系、薪酬體系、績(jī)效體系的建立與完善
5、負(fù)責(zé)人工成本預(yù)算的制定、管控及分析
2、依據(jù)公司的發(fā)展?fàn)顩r、經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略，制訂公司的人力資源管理戰(zhàn)略和人力資源總體規(guī)劃方案
3、組織制定并優(yōu)化人力資源管理體系并推動(dòng)實(shí)施，制定和完善人力資源管理制度
4、參與公司培訓(xùn)體系、薪酬體系、績(jī)效體系的建立與完善
5、負(fù)責(zé)人工成本預(yù)算的制定、管控及分析
崗位職責(zé)
1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷
2、管理類、心理學(xué)相關(guān)專業(yè)
3、熟練掌握人力資源各模塊內(nèi)容；熟悉國(guó)家及地區(qū)勞動(dòng)法律法規(guī)
4、具備較強(qiáng)的組織、協(xié)調(diào)能力
5、8年以上大型企業(yè)專業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)
2、管理類、心理學(xué)相關(guān)專業(yè)
3、熟練掌握人力資源各模塊內(nèi)容；熟悉國(guó)家及地區(qū)勞動(dòng)法律法規(guī)
4、具備較強(qiáng)的組織、協(xié)調(diào)能力
5、8年以上大型企業(yè)專業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)
工作地點(diǎn)
廬陽(yáng)區(qū)合肥綜合性國(guó)家科學(xué)中心能源研究院綜合南樓422
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職位發(fā)布者
鄧先生/人事主管
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聚變新能(安徽)有限公司聚變新能（安徽）有限公司（簡(jiǎn)稱“聚變新能”）是我國(guó)核聚變能商業(yè)化的重要實(shí)施主體平臺(tái)之一。公司成立于2023年5月，注冊(cè)資本145億元，為國(guó)有混合所有制企業(yè)，股東涵蓋安徽省屬國(guó)有企業(yè)、合肥市屬國(guó)有企業(yè)、中石油、中國(guó)科學(xué)院及社會(huì)資本。公司聚焦新興能源技術(shù)研發(fā)、新材料技術(shù)開(kāi)發(fā)、核電設(shè)備成套及工程技術(shù)服務(wù)、發(fā)電技術(shù)應(yīng)用等核心領(lǐng)域，致力于整合資本、技術(shù)、人才、知識(shí)產(chǎn)權(quán)等創(chuàng)新要素，充分發(fā)揮新型舉國(guó)體制優(yōu)勢(shì)，率先推進(jìn)聚變能商業(yè)化進(jìn)程。公司按照“緊湊型聚變實(shí)驗(yàn)裝置（BEST）-聚變工程示范堆（CFEDR）-首個(gè)商業(yè)聚變堆”三步走戰(zhàn)略，系統(tǒng)布局實(shí)驗(yàn)研究、工程示范及商業(yè)化應(yīng)用的全鏈條發(fā)展路徑，同時(shí)牽頭組建安徽省聚變產(chǎn)業(yè)聯(lián)合會(huì)，聯(lián)合近200家成員單位協(xié)同構(gòu)建世界級(jí)聚變能源產(chǎn)業(yè)集群，力爭(zhēng)打造國(guó)際一流的聚變工程公司，實(shí)現(xiàn)聚變能技術(shù)從實(shí)驗(yàn)室到產(chǎn)業(yè)化的突破。
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