崗位內(nèi)容:
1. 制定并落實員工招聘計劃,增強公司的吸引力;
2. 策劃和組織員工培訓和發(fā)展計劃以提高員工技能;
3. 管理公司的員工績效評估和薪酬制度,確保公平性和市場競爭力;
4. 負責員工關系管理、維護良好的人際關系;
5. 支持公司文化發(fā)展,促進企業(yè)內(nèi)部溝通和共識;
6.參與公司組織架構搭建及調(diào)整;
7.日常行政管理工作;
8.考勤管理及統(tǒng)計;
9.執(zhí)行力強,做好上傳下達工作;
10.商務接待及外聯(lián)工作開展。
任職要求:
1.本科畢業(yè),具有3年以上人力資源工作經(jīng)驗,擁有豐富的招聘和培養(yǎng)團隊的經(jīng)驗;
2.能夠熟練駕駛機動車;
3. 熟悉現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理的理念和方法;
4. 強大的人際溝通、協(xié)調(diào)和決策能力;
5. 細致、耐心、具有較高的服務意識和職業(yè)態(tài)度;
6. 具備創(chuàng)新精神和團隊合作精神。
7.能適用單休制。