薪資待遇:薪資構(gòu)成:無責(zé)底薪+績效+提成
底薪:無責(zé)3500+獎勵500(無投訴,有沒有更換班主任)+績效:1800基數(shù)(基本1800-2000)費用;+提成(提成每月無上限,人人都會產(chǎn)生續(xù)費)
新人保護(hù)期入職當(dāng)月+入職次月:績效2000
均線:7000-8000,續(xù)費每月2-3萬。
入職繳納五險一金(公積金比例8%),有生日節(jié)日禮品,提供年終獎。
晉升:初級班主任——資深班主任——組長——主管
公司目前規(guī)模160人左右。
工作內(nèi)容:
1、為孩子規(guī)劃最適合的學(xué)習(xí)方案,幫助孩子提升語言能力;
2、定期結(jié)合學(xué)員實際學(xué)習(xí)情況給家長提供切實有效的學(xué)情反饋,并提出個性化、專業(yè)性的輔導(dǎo)意見;
3、督促孩子完成學(xué)習(xí)計劃,幫助孩子養(yǎng)成良好的學(xué)習(xí)習(xí)慣,跟蹤孩子的學(xué)習(xí)效果,解決孩子在學(xué)習(xí)中遇到的困難;
4、和家長建立扎實的信任關(guān)系,為家長提供舒適的客戶體驗;完成服務(wù)、課消、補差、續(xù)訂等指標(biāo)。
任職要求:
統(tǒng)招大專及以上學(xué)歷,有教育行業(yè)經(jīng)驗著優(yōu)先。年齡33歲以內(nèi)。
1、良好的服務(wù)意識,積極應(yīng)對家長提出的需求及問題;
2、有目標(biāo)感、責(zé)任心,敢于迎接更高的挑戰(zhàn);
3、用心、細(xì)致,具備較好的溝通協(xié)調(diào)能力,執(zhí)行力及抗壓力,熱愛教育事業(yè);
4、可以接受彈性的上班時間安排;
培訓(xùn);公司提供完整帶薪培訓(xùn)一周,不主動淘汰。
上班時間:13:00-21:30不加班 周三周末固定休兩天