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1、負(fù)責(zé)公司人員招聘、招聘渠道的維護(hù)等工作;
2、負(fù)責(zé)人員的入轉(zhuǎn)調(diào)離手續(xù)辦理、檔案管理及勞動(dòng)合同管理;
3、負(fù)責(zé)人員考勤、考核數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì);
4、監(jiān)督執(zhí)行規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律，處理員工獎(jiǎng)懲事宜。對(duì)各崗位及其場(chǎng)所的勞動(dòng)、衛(wèi)生、安全情況進(jìn)行定期及不定期檢查;
5、協(xié)助上級(jí)完成人力資源相關(guān)制度的梳理、制定與執(zhí)行;
6、行政相關(guān)事務(wù)的處理，完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

任職條件:
1、大專以上學(xué)歷，1年以上4S店行政相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);
2、熟悉人力資源及行政領(lǐng)域的相關(guān)工作;
3、具有一定的書面能力，有較好的溝通能力與執(zhí)行力;
4、具備良好的職業(yè)道德，工作細(xì)心，責(zé)任心強(qiáng)