崗位職責(zé):
1、主持部門(mén)工作。對(duì)質(zhì)量管理的各項(xiàng)工作結(jié)果負(fù)責(zé),做好公司產(chǎn)品質(zhì)量控制、提升,確保質(zhì)量管理體系有效運(yùn)行;
2、質(zhì)量體系建設(shè):負(fù)責(zé)建立公司質(zhì)量管理體系,做好質(zhì)量管理文件的編制、修訂、監(jiān)督執(zhí)行與管理,按照要求,控制各環(huán)節(jié)的質(zhì)量流程,形成相關(guān)記錄和報(bào)告;
3、質(zhì)量檢驗(yàn)工作:制定產(chǎn)品質(zhì)量檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn),組織部門(mén)人員完成從樣品到量產(chǎn)整個(gè)生產(chǎn)過(guò)程的產(chǎn)品質(zhì)量控制,按照公司質(zhì)量檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)負(fù)責(zé)生產(chǎn)制造過(guò)程中對(duì)物料、中間產(chǎn)品、成品開(kāi)展產(chǎn)品質(zhì)量檢驗(yàn)工作;對(duì)質(zhì)量控制負(fù)責(zé),并做好記錄、統(tǒng)計(jì)、分析、改進(jìn)工作;
4、質(zhì)量問(wèn)題處理:及時(shí)牽頭分析、處理公司內(nèi)外部發(fā)生的質(zhì)量問(wèn)題、不合格品、索賠問(wèn)題處理,持續(xù)改善工作,并形成閉環(huán)管理;
5、對(duì)接客戶質(zhì)量部門(mén):與其建立并維護(hù)良好的互信關(guān)系,與客戶保持良好溝通;針對(duì)客戶的合理質(zhì)量要求,聯(lián)合技術(shù)等提出解決方案,定期組織質(zhì)量會(huì)議,匯報(bào)項(xiàng)目質(zhì)量狀態(tài);
6、參與新產(chǎn)品研發(fā)工作:參與審查產(chǎn)品設(shè)計(jì)、工藝的科學(xué)性、合理性;組織實(shí)施質(zhì)量統(tǒng)計(jì),對(duì)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)的真實(shí)性、可靠性負(fù)責(zé);根據(jù)項(xiàng)目需求參與制定項(xiàng)目計(jì)劃,對(duì)產(chǎn)品開(kāi)發(fā)到量產(chǎn)過(guò)程的質(zhì)量風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別及管控,負(fù)責(zé)開(kāi)發(fā)質(zhì)量問(wèn)題管理;
7、制定質(zhì)量目標(biāo)和質(zhì)量改進(jìn)計(jì)劃,經(jīng)批準(zhǔn)后組織實(shí)施;組織并督促部門(mén)人員完成本部職責(zé)范圍內(nèi)的各項(xiàng)工作任務(wù),并對(duì)執(zhí)行情況實(shí)施檢查和考核;
8、組織公司質(zhì)量體系認(rèn)證工作,完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項(xiàng)。
任職要求:
1、30-45歲,本科以上學(xué)歷,機(jī)電一體化等相關(guān)專業(yè),有8年以上質(zhì)檢經(jīng)驗(yàn),同崗位3年以上質(zhì)量管理工作經(jīng)驗(yàn)。
2、有豐富的工程機(jī)械相關(guān)行業(yè)過(guò)程質(zhì)量解決經(jīng)驗(yàn),熟悉ISO9001質(zhì)量管理體系,熟知產(chǎn)品相關(guān)質(zhì)量管理、檢驗(yàn)知識(shí),熟悉各類(lèi)過(guò)程質(zhì)量管理的方法和工具。
3、熟練電腦相關(guān)操作,熟練使用Word、ExcelT等辦公軟件;具有較強(qiáng)的文檔撰寫(xiě)能力,較強(qiáng)的協(xié)調(diào)溝通能力、語(yǔ)言表達(dá)和應(yīng)變能力、處理問(wèn)題能力,執(zhí)行和團(tuán)隊(duì)合作能力,責(zé)任心強(qiáng),較好的承壓能力,正直、廉潔,能積極主動(dòng)的開(kāi)展工作。
福利待遇:
1、福利:五險(xiǎn)一金、年終績(jī)效獎(jiǎng)、補(bǔ)助、帶薪年假、節(jié)日福利。
2、環(huán)境:扁平化團(tuán)隊(duì)管理,和諧的工作氛圍和團(tuán)隊(duì)