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基本職責(zé)：
1）、負(fù)責(zé)辦公室日常辦公制度維護(hù)、管理；
2）、負(fù)責(zé)辦公室各部門辦公后勤保障工作；
3）、負(fù)責(zé)對部門內(nèi)部人員日?？记?；
4）、處理公司對外接待工作；
5）、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)處理行政外部事務(wù)；
6）、按照公司行政管理制度處理其他相關(guān)事務(wù)。
要求：
1）、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，年齡不超過35歲，特殊人才在年齡和學(xué)歷方面可適當(dāng)放寬，有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
2）、精通Office辦公軟件、熟練掌握公文寫作；
3）、學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，有較好的溝通和協(xié)調(diào)能力?；韭氊?zé)：
1.薪資福利
基本工資+崗位津貼+績效考核+生活補(bǔ)貼+獎(jiǎng)金的工資制度，優(yōu)勞優(yōu)酬；根據(jù)崗位、工作量、績效考核、職稱、證書，平均年收入6—20萬元。
2.補(bǔ)貼福利
學(xué)校免費(fèi)提供宿舍、交通補(bǔ)貼、滿勤獎(jiǎng)、年終績效獎(jiǎng)等各類補(bǔ)貼獎(jiǎng)勵(lì)。
3.保險(xiǎn)福利
正式員工正常購買五險(xiǎn)。