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一、崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)落實(shí)“博大學(xué)生管理制度”。做好班級(jí)日常管理，制定班級(jí)工作計(jì)劃校長(zhǎng)，建立班級(jí)管理檔案。 2、建立學(xué)生成長(zhǎng)檔案，認(rèn)真填寫(xiě)班級(jí)日志、外出記錄及學(xué)生出勤考核登記表等相關(guān)資料，構(gòu)建完整的教學(xué)、管理登記體系。 3、選出班委，指導(dǎo)班委會(huì)開(kāi)展工作，發(fā)揮班級(jí)干部的帶頭作用，提高學(xué)生自我管理的能力；編制值日輪流表，監(jiān)督教室衛(wèi)生清理。 4、重視學(xué)生的安全教育，提高學(xué)生安全防范和自我保護(hù)能力，及時(shí)有效地處理發(fā)生在校內(nèi)的學(xué)生傷害事故，依法保護(hù)學(xué)生的合法權(quán)益，保障學(xué)生的安全和健康。 5、堅(jiān)持面向全體學(xué)生，保護(hù)和發(fā)展學(xué)生的積極情趣，關(guān)注學(xué)生個(gè)性特長(zhǎng)養(yǎng)成。 6、激勵(lì)學(xué)生熱愛(ài)學(xué)習(xí)、熱愛(ài)生活、熱愛(ài)生命，促進(jìn)學(xué)生身心健康發(fā)展。 7、組織富有實(shí)效的班級(jí)活動(dòng)。 8、對(duì)學(xué)習(xí)有困難的學(xué)生要主動(dòng)聯(lián)系有關(guān)老師加強(qiáng)指導(dǎo)和輔導(dǎo)，及時(shí)反應(yīng)對(duì)各科教學(xué)的意見(jiàn)。 9、加強(qiáng)與任課教師溝通。對(duì)于學(xué)生反饋的教學(xué)問(wèn)題，及時(shí)告知任課老師做出調(diào)整，共同研究促進(jìn)學(xué)生進(jìn)步的策略。 10、對(duì)任課教師的安排、職務(wù)的聘任（或任命）及評(píng)優(yōu)評(píng)先，班主任有權(quán)提出建議。對(duì)班級(jí)集體勞動(dòng)或重大集體活動(dòng)，班主任要配合學(xué)校完成任務(wù)。 11、協(xié)助舍務(wù)老師督促學(xué)生起床，如果上課時(shí)間學(xué)生還沒(méi)有到位，班主任老師有責(zé)任將學(xué)生組織到位。 12、學(xué)生上課期間坐班聽(tīng)課，跟蹤老師講課進(jìn)度，維護(hù)班級(jí)上課紀(jì)律。 13、自習(xí)課期間，班主任老師全程坐班，確保班級(jí)安靜、有序，保證自習(xí)課質(zhì)量。 14、班主任老師負(fù)責(zé)學(xué)生維護(hù)和轉(zhuǎn)介紹工作，定期同家長(zhǎng)溝通并將溝通過(guò)程記錄。 15、組織學(xué)生進(jìn)行通關(guān)訓(xùn)練等工作。考試后，及時(shí)聯(lián)系相應(yīng)科目老師進(jìn)行考卷的分析研判，并登記在案。 16、按時(shí)完成學(xué)校布置其它各項(xiàng)工作，參加學(xué)校組織的各項(xiàng)活動(dòng)。 二、任職資格： 1、有教育學(xué)、心理學(xué)教育、培訓(xùn)、銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮； 2、有班級(jí)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮； 3、對(duì)學(xué)生心理和家庭教育有一定的了解； 4、做到“三心”（細(xì)心，耐心，責(zé)任心）溝通能力強(qiáng)，形象氣質(zhì)均佳，有較強(qiáng)的親和力； 5、做事認(rèn)真，條理性好，應(yīng)變能力較強(qiáng)，有團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí)； 6、能夠適應(yīng)班主任工作時(shí)長(zhǎng)，全程管理、陪伴、服務(wù)學(xué)生，很好的進(jìn)行家校溝通。 7、本科學(xué)歷（第一是統(tǒng)招） 三、薪資待遇 1、底薪+崗位績(jī)效+加班補(bǔ)助+提成 2、五險(xiǎn)； 3、月休4天； 4、提供免費(fèi)住宿，環(huán)境在別墅區(qū)內(nèi)。