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崗位職責(zé)：
1、描述性分析：通過分析方法（如現(xiàn)狀、分布、趨勢），總結(jié)數(shù)據(jù)特征；
2、診斷性分析：挖掘數(shù)據(jù)異?；虿▌拥脑颍ふ覇栴}點(diǎn)或者機(jī)會點(diǎn)；
3、結(jié)論性分析：對前端業(yè)務(wù)具備一定理解能力，通過數(shù)據(jù)分析得出準(zhǔn)確的結(jié)論；
4、建立準(zhǔn)確，完整重點(diǎn)項(xiàng)目數(shù)據(jù)追蹤體系；
5、部門周度/月度數(shù)據(jù)匯報(bào)ppt制作；
6、具備較強(qiáng)的自我管理能力，能高效規(guī)劃優(yōu)先級，在限定時(shí)間內(nèi)高質(zhì)量交付工作成果。
任職要求：
1、統(tǒng)招大專以上學(xué)歷，至少2年數(shù)據(jù)相關(guān)的工作經(jīng)驗(yàn)；
2、熟練運(yùn)用各類工具進(jìn)行數(shù)據(jù)整理，確保數(shù)據(jù)準(zhǔn)確性和高效處理；
3、有一定統(tǒng)計(jì)學(xué)基礎(chǔ)，邏輯清晰，對數(shù)據(jù)敏感；
4、責(zé)任心強(qiáng)，工作執(zhí)行力和主動性強(qiáng)，能適應(yīng)快節(jié)奏協(xié)作環(huán)境；
5、良好的溝通表達(dá)能力及團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識。