1. 團隊管理與統(tǒng)籌：帶領 4 人財務團隊，制定團隊工作計劃與目標，監(jiān)督日常記賬、報稅等基礎工作的準確性與時效性，確保團隊高效運轉；
2. 財務合規(guī)把控：負責審核企業(yè)客戶的財務報表、稅務申報資料，排查財稅風險，確保客戶賬務符合國家財稅政策，為客戶提供合規(guī)性指導；
3. 客戶服務升級：對接核心企業(yè)客戶，深度了解客戶財務需求，協(xié)同團隊提供定制化財稅解決方案（如稅務籌劃、成本優(yōu)化等），提升客戶滿意度與續(xù)約率；
4. 流程優(yōu)化與培訓：梳理公司財務服務流程，提出優(yōu)化建議并推動落地；定期組織團隊內部財稅政策培訓、專業(yè)技能提升課程，打造專業(yè)過硬的財務團隊；
5. 跨部門協(xié)作：與銷售、咨詢等部門緊密配合，提供專業(yè)財稅支持，助力業(yè)務拓展；定期向公司管理層匯報財務團隊工作情況與客戶服務數(shù)據(jù)。
我們希望你：具備這些硬核實力
1. 學歷與資質：本科及以上學歷，財務管理、會計學等相關專業(yè)；持有中級會計師及以上證書（注冊會計師優(yōu)先），熟悉國家最新財稅政策、會計準則；
2. 工作經(jīng)驗：3 年以上財務相關工作經(jīng)驗，其中至少 1 年團隊管理經(jīng)驗（有財稅公司、代賬機構工作經(jīng)驗者優(yōu)先），能獨立處理復雜企業(yè)賬務與稅務問題；
3. 專業(yè)能力：精通財務核算、稅務申報、財務報表編制，具備較強的財稅風險識別與應對能力；能熟練使用金蝶、用友等財務軟件及 Office 辦公軟件；
4. 綜合素養(yǎng)：具備優(yōu)秀的團隊領導能力、溝通協(xié)調能力與問題解決能力；工作嚴謹細致，責任心強，能承受一定的工作壓力；有客戶服務意識，善于挖掘客戶潛在需求。
1. 完善的福利保障：周末雙休，五險（養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育保險 ）+ 法定節(jié)假日 + 節(jié)日禮品 / 禮金（春節(jié)、端午、中秋等）；
2. 清晰的晉升路徑：財務主管→財務經(jīng)理→財務總監(jiān)，公司重視內部人才培養(yǎng)，為優(yōu)秀員工提供橫向輪崗、縱向晉升的廣闊發(fā)展空間。