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崗位內(nèi)容及方向：
管理培訓(xùn)生是為公司儲(chǔ)備培訓(xùn)管理人才，
1、管培生前期將依次去市場(chǎng)部，產(chǎn)品部，運(yùn)營(yíng)部和招商部接受培訓(xùn)學(xué)習(xí)，依次培訓(xùn)學(xué)習(xí)完成后可根據(jù)自己的興趣和優(yōu)勢(shì)選擇部門定崗；
2、前期以學(xué)習(xí)和了解為主，漸漸適應(yīng)公司的節(jié)奏，后期往上晉升，培養(yǎng)管理能力；
3、培訓(xùn)期間有師傅一對(duì)一指導(dǎo)代教，完成相應(yīng)的工作職責(zé)，不要怕沒有經(jīng)驗(yàn)或者沒基礎(chǔ)，很好上手；
4、每一階段都會(huì)有各方面的考核，通過考核，就能往下一階段發(fā)展獲得晉升；
福利待遇
1．試用期底薪4500+獎(jiǎng)金＋績(jī)效，試用期綜合薪資7000-9000挺輕松的
轉(zhuǎn)正后底薪6000＋獎(jiǎng)金＋績(jī)效，綜合薪資8000-12000輕輕松松
公司節(jié)假日福利多多，還有豐厚的年終獎(jiǎng)
2．五一十一等法定節(jié)假日體息，不加班，沒有值班，超長(zhǎng)春節(jié)假期；工作時(shí)間為8.20-18.00，中間午休2小時(shí)，大小周
3．提升空間大，有明確晉升制度，
晉升制度（每半年晉升一次）：
管培生一領(lǐng)隊(duì)-組長(zhǎng)—主管一部門副經(jīng)理一部門經(jīng)理
4.晉升調(diào)薪：每年2次固定考核調(diào)薪機(jī)會(huì)，只要努力就有回報(bào)
5.定期團(tuán)隊(duì)活動(dòng)（慶功會(huì)，公司旅游，體育活動(dòng)等）
崗位優(yōu)勢(shì)：
可以接受無(wú)經(jīng)驗(yàn)，應(yīng)屆生，有人帶教，一對(duì)一指導(dǎo)，公司00后美女帥哥比較多，工作分氛圍輕松快樂，薪資待遇優(yōu)厚