崗位職責(zé):
1、全面賬務(wù)處理與核算:負(fù)責(zé)公司日常財(cái)務(wù)核算工作,包括但不限于收入、成本、費(fèi)用、資產(chǎn)、負(fù)債及所有者權(quán)益的賬務(wù)處理,確保賬目清晰、準(zhǔn)確、合規(guī)。
2、稅務(wù)全流程管理:獨(dú)立負(fù)責(zé)公司各項(xiàng)稅種的計(jì)算、申報(bào)、繳納及稅務(wù)籌劃工作,維護(hù)良好的稅企關(guān)系,確保稅務(wù)合規(guī),有效管控稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)。
3.財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)分析與洞察:深入分析財(cái)務(wù)及業(yè)務(wù)數(shù)據(jù),運(yùn)用數(shù)據(jù)分析工具(如Excel高級(jí)功能、SQL、BI工具等),識(shí)別業(yè)務(wù)趨勢(shì)、成本動(dòng)因、盈利機(jī)會(huì)及潛在風(fēng)險(xiǎn),提供數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)的決策支持。
4、預(yù)算編制與管控:協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)制定公司年度預(yù)算、季度滾動(dòng)預(yù)測(cè)的編制、分解與監(jiān)控工作,進(jìn)行預(yù)算執(zhí)行差異分析,提出預(yù)算調(diào)整及優(yōu)化建議。
5、系統(tǒng)流程優(yōu)化與內(nèi)控支持:參與財(cái)務(wù)系統(tǒng)相關(guān)流程的梳理與優(yōu)化,協(xié)助完善內(nèi)部控制體系,提升財(cái)務(wù)工作效率與數(shù)據(jù)質(zhì)量。
任職要求:
1、年齡35周歲以內(nèi),本科以上學(xué)歷;能接受偶爾出差;
2、掌握財(cái)務(wù)制度、會(huì)計(jì)準(zhǔn)則、有關(guān)法規(guī)及財(cái)務(wù)核算流程等;
3、抗壓能力強(qiáng),品質(zhì)端正,心性沉穩(wěn)、認(rèn)真負(fù)責(zé),有擔(dān)當(dāng),邏輯思維能力強(qiáng);溝通能力強(qiáng);
4、有快消行業(yè)、零售或貿(mào)易行業(yè)相關(guān)財(cái)務(wù)管理工作經(jīng)驗(yàn);
5、有中級(jí)會(huì)計(jì)證者優(yōu)先考慮;
薪資待遇:
1、工作時(shí)間:8:30-17:00、法定節(jié)假日休息;
2、薪資:試用期5K轉(zhuǎn)正6K,試用期3個(gè)月;
3、入職繳納六險(xiǎn)一金;
4、福利:每年免費(fèi)體檢、生日福利、年終獎(jiǎng)、每月餐費(fèi)補(bǔ)助等;