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一、崗位職責(zé) 1.通過電話、微信、線下活動等渠道開發(fā)潛在加盟商。 2.開展市場調(diào)研，分析競品的加盟政策、客群定位及運營數(shù)據(jù)，制定差異化招商策略。 3.篩選意向加盟商資質(zhì)（如資金實力、經(jīng)營經(jīng)驗），評估其選址可行性。 4.協(xié)助加盟商完成合同簽訂、選址評估、裝修設(shè)計對接及開業(yè)籌備，確保符合品牌標(biāo)準(zhǔn)化要求。 5.提供運營指導(dǎo)，包括門店管理、產(chǎn)品培訓(xùn)、營銷活動策劃，提升加盟商經(jīng)營能力。 6.定期巡店檢查，收集反饋并優(yōu)化支持政策，處理加盟糾紛。 7.搭建加盟商數(shù)據(jù)庫，跟蹤簽約率、門店存活率等核心指標(biāo)，輸出招商分析報告。 8.協(xié)同設(shè)計、供應(yīng)鏈團隊優(yōu)化加盟物料（如品牌宣傳手冊、裝修套餐），降低加盟商前期投入成本。 二、任職要求 1.大專及以上學(xué)歷，3-5年招商/銷售經(jīng)驗，?有餐飲行業(yè)加盟成功案例者優(yōu)先。 2.熟悉餐飲行業(yè)加盟流程，包括合同條款審核、選址評估標(biāo)準(zhǔn)等。 3.精通電話銷售、面銷技巧，能獨立完成客戶邀約、談判及簽約閉環(huán)。 4.熟練使用Excel、PPT等工具，能制作招商方案、數(shù)據(jù)分析報表。 5.熟悉消防驗收、環(huán)保合規(guī)等政策，確保加盟商合規(guī)經(jīng)營。 6.具備服務(wù)意識，能建立長期合作關(guān)系，提升加盟商滿意度。 三、福利待遇 薪資結(jié)構(gòu)：底薪+提成。 福利保障：節(jié)日福利、工齡工資、單休、法休。