[崗位職責(zé)]
1.負(fù)責(zé)帶領(lǐng)銷售團(tuán)隊(duì)完成公司制定的月度、季度及年度銷售目標(biāo)，制定具體的團(tuán)隊(duì)銷售策略與執(zhí)行計(jì)劃。
2.管理1-3年團(tuán)隊(duì)經(jīng)驗(yàn)對應(yīng)的團(tuán)隊(duì)規(guī)模，包括銷售人員的日常工作安排、業(yè)務(wù)指導(dǎo)、績效跟蹤與評(píng)估，幫助團(tuán)隊(duì)成員提升銷售能力。
3.挖掘市場需求與客戶資源，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)拓展新
客戶、維護(hù)老客戶關(guān)系，提升客戶滿意度。4.定期分析銷售數(shù)據(jù)，總結(jié)團(tuán)隊(duì)銷售問題與經(jīng)驗(yàn)，優(yōu)化銷售流程，向公司反饋市場動(dòng)態(tài)與行業(yè)趨勢。
[任職要求】
1. 具備1-3年銷售團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)，有成功帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)達(dá)成銷售目標(biāo)的優(yōu)先錄用。
2.熟悉銷售業(yè)務(wù)邏輯，具備較強(qiáng)的客戶溝通、談判能力及市場分析能力。
3.有責(zé)任心與抗壓能力，能激發(fā)團(tuán)隊(duì)積極性具備良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作與管理協(xié)調(diào)能力。
4.對銷售工作有熱情，認(rèn)可公司業(yè)務(wù)方向，愿意與團(tuán)隊(duì)共同成長。
【薪資福利】
薪資:無責(zé)底薪+高起步提成+分紅，具體金額可面議，公司十分愿意根據(jù)個(gè)人能力與團(tuán)隊(duì)業(yè)績提供有競爭力的薪酬。
福利:繳納社保，享受帶薪年假、節(jié)日福利、定期團(tuán)隊(duì)團(tuán)建及銷售業(yè)績獎(jiǎng)勵(lì)。
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