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1. 全權(quán)負責(zé)公司六大模塊工作。 2. 優(yōu)化人事管理制度及工作流程。 3. 優(yōu)化人才選用育留機制，持續(xù)提升企業(yè)人均產(chǎn)出，為企業(yè)快速發(fā)展提供人才保障。 4. 定期進行市場調(diào)研，實時掌握人才市場動態(tài)。 5. 推動企業(yè)文化落地、監(jiān)管企業(yè)文化執(zhí)行。 6. 維穩(wěn)員工關(guān)系。 【崗位要求】 1.本科學(xué)歷，人力資源、管理相關(guān)專業(yè)，有人資職稱證書者優(yōu)先。 2.3年以上同一公司人資管理經(jīng)驗。 3.熟悉勞動法。 4.組織、主持過多場年會及其他團建活動。 5.具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力。 【公司待遇】 1.五險，法定節(jié)假日，帶薪旅游，節(jié)日福利。 2.薪資組成：底薪+獎金。