主要職責(zé)：
?人力資源模塊?：
1、完成招聘、培訓(xùn)、薪酬、績效、考勤、合同管理、月度報告、SAP等基礎(chǔ)工作。
2、側(cè)重執(zhí)行，在集團總部和雙環(huán)人力的指導(dǎo)和支持下，安排各項工作在企業(yè)的落地。
?行政日常工作?。
任職要求：
1?、教育與經(jīng)驗?：本科學(xué)歷，人力資源管理或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2、有1-2年制造行業(yè)人事或行政工作經(jīng)驗。
3、核心技能?：熟練使用辦公軟件（如Word、Excel、PPT）；
4、具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力和責(zé)任心。
5、個人特質(zhì)?：工作細致、耐心，能承受多任務(wù)壓力，有較強的服務(wù)意識和執(zhí)行力。
6、熱愛人力資源和行政工作。