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崗位描述：
貫徹執(zhí)行公司各項制度和流程，至少能勝任2個以上模塊開展人力資源及行政工作：
1.招聘：及時解決部門用人需求，豐富招聘渠道；
2.培訓(xùn)：培訓(xùn)體系建立及實施；
3.員工關(guān)系：規(guī)避用工風(fēng)險，及時有效處理員工關(guān)系；
4.薪酬核算及員工考勤管理及分析；
5.企業(yè)文化：公司各類活動的策劃與組織，企業(yè)文化的宣導(dǎo)；
任職條件
1、本科及以上學(xué)歷，人力資源、行政、管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2、熟悉操作各種辦公軟件；基礎(chǔ)的英文交流能力；
3、有較強的組織能力、溝通協(xié)調(diào)能力；
4、有人力資源師資格優(yōu)先；
5、有半導(dǎo)體行業(yè)、高新技術(shù)企業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先。