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崗位職責：
1、根據(jù)品牌定位及項目需要，制定并執(zhí)行KOL開發(fā)計劃、合作戰(zhàn)略，識別、篩選及拓展優(yōu)質(zhì)KOL資源，以提升品牌知名度和市場份額。
2、負責KOL的分層管理及激勵，制定并優(yōu)化相應的KOL營銷活動方案。
3、負責與MCN機構(gòu)溝通并達成合作，產(chǎn)出富有創(chuàng)意的，符合品牌調(diào)性的，病毒性傳播的網(wǎng)紅內(nèi)容。
4、利用數(shù)據(jù)分析工具，評估KOL合作效果，提出改進建議，以實現(xiàn)更高的轉(zhuǎn)化率。
5、持續(xù)迭代KOL合作模式及方案，定期進行數(shù)據(jù)的復盤和方法論的沉淀。
崗位要求：
1、統(tǒng)招本科及以上學歷，英語可作為工作語言（CET6及以上），3年以上KOL運營或相關(guān)領(lǐng)域工作經(jīng)驗；
2，熟悉海外文化，有海外留學或工作經(jīng)驗者優(yōu)先；擁有成功案例者優(yōu)先；
3、熟悉各大社交媒體平臺（如Youtube、TikTok、Instagram、Reddit等），了解平臺規(guī)則及用戶習慣；
4、具備較強的溝通和談判能力，邏輯清晰，執(zhí)行力強，能夠承受一定的工作壓力；
5、有一定的數(shù)據(jù)分析能力，并能根據(jù)數(shù)據(jù)反饋進行運營策略的調(diào)整和優(yōu)化；
6、有EDM營銷、用戶運營經(jīng)驗優(yōu)化；
7、有一定有團隊管理經(jīng)理