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崗位職責：
1.根據(jù)公司業(yè)務(wù)需求和發(fā)展規(guī)劃，明確招聘目標、招聘方式等，確保招聘目標的實現(xiàn)。
2.負責公司招聘渠道的拓展和維護，建立良好的招聘渠道，提高招聘信息的曝光度。
3. 負責篩選簡歷，對求職者進行初步篩選，確保招聘信息的真實性和準確性，負責安排面試工作；
4.負責對招聘結(jié)果進行跟蹤和分析，總結(jié)招聘經(jīng)驗，提出改進建議。
5. 協(xié)助上級完成其他人事相關(guān)工作。
任職要求：
1.本科以上學(xué)歷，具備兩年以上的招聘工作經(jīng)驗。
2. 具備良好的溝通能力和團隊合作意識，能夠獨立完成招聘任務(wù)。
3. 具有敏銳的市場洞察能力和抗壓能力，能夠應(yīng)對工作中的挑戰(zhàn)。
薪資福利待遇：
1、底薪加績效加提成
2、入職繳納五險一金
3、福利多多：過節(jié)禮品，內(nèi)部員工價，下午茶，帶薪年假等
4、豐富多彩的員工活動
上班時間：9：00-12:00，13:30-18:00；大小周，節(jié)假日正常放假