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崗位職責:
1.負責通過網絡平臺進行人才招聘，包括但不限于發(fā)布招聘信息、篩選簡歷、組織面試等；
2.與候選人進行有效溝通，了解其職業(yè)需求，提供適合的職位機會；
3.對招聘流程進行數(shù)據(jù)管理，包括簡歷篩選、面試安排、反饋收集等；
4.跟進招聘流程，確保招聘活動順利進行，達成招聘目標。
任職要求：
1.具備良好的溝通能力和團隊合作精神，能夠與團隊成員有效溝通；
2.對招聘流程有清晰的理解，能夠熟練操作相關軟件和工具；
3.具有較強的組織能力和責任心，能夠獨立完成招聘任務；
4.對數(shù)據(jù)敏感，能夠準確記錄和管理招聘相關的數(shù)據(jù)信息。