崗位職責(zé):
1、根據(jù)公司人力資源發(fā)展要求,負(fù)責(zé)公司各部門人員崗位招聘、接待及面試;
2、負(fù)責(zé)人員入、轉(zhuǎn)、調(diào)、離等手續(xù)辦理,勞動合同簽訂、續(xù)簽與管理;并更新公司人員花名冊,做到信息同步;
3、負(fù)責(zé)內(nèi)部人員檔案工作完善,管理;
4、負(fù)責(zé)新員工培訓(xùn)工作,試用期員工實時跟進(jìn)工作狀態(tài)和心態(tài);
5、負(fù)責(zé)月度考勤核算,社保申報繳納等工作;
6、部分行政后勤、費(fèi)用申報等工作;
7、領(lǐng)導(dǎo)交代的其它臨時性工作;
任職要求:
1、對于人力資源六大板塊里的招聘與配置,員工關(guān)系板塊具有1-3年工作經(jīng)驗;
2、邏輯清晰,擅長溝通,自驅(qū)力強(qiáng),抗壓力強(qiáng) ;
福利待遇;
1、上下班8:30-18:00,單雙休,法休;
2、工作日免費(fèi)午餐;
3、節(jié)日福利品發(fā)放;