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崗位職責：
1、日常事務性工作的處理（新員工入職跟進、員工資料錄入、員工合同整理、社保和商保的繳納與理賠、工資、請款賬單的制作，日報周報數(shù)據(jù)匯報、發(fā)票和繳費清冊傳遞、工傷處理及跟進）
2、客戶關系的維護
3、遵守企業(yè)的各項規(guī)章制度
4、突發(fā)及異常事件處理
5、 員工關系處理
任職要求：
1、有2年左右人力資源經(jīng)驗的優(yōu)先；
2、大專以上學歷，專業(yè)不限；
3、具有較強的溝通能力，有服務意識、細心耐心，有責任心。