一、工作職責(zé):
1、根據(jù)公司及部門銷售任務(wù)開展銷售工作,完成各項(xiàng)銷售指標(biāo)。
2、對(duì)區(qū)域內(nèi)市場(chǎng)和客戶進(jìn)行分析,發(fā)現(xiàn)客戶的潛在需求,引導(dǎo)相關(guān)客戶的現(xiàn)有需求,達(dá)成銷售目標(biāo)。
3、根據(jù)客戶需求的特點(diǎn),為客戶提供最優(yōu)產(chǎn)品解決方案。
4、負(fù)責(zé)與客戶之間的商務(wù)談判,建立良好客戶關(guān)系,提高合同額和利潤(rùn)率。
5、積極支持市場(chǎng)營(yíng)銷活動(dòng),了解和分析競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手,對(duì)公司制定產(chǎn)品與市場(chǎng)營(yíng)銷策略提出合理化建議。
二、任職要求:
1、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷,條件優(yōu)異者可放寬至大專學(xué)歷。
2、具備敏銳的市場(chǎng)觀察力、分析判斷力和極強(qiáng)的市場(chǎng)開拓能力。
3、較強(qiáng)的資源整合、公關(guān)談判能力。
4、優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)建設(shè)能力和管理能力。
三、薪資待遇與職業(yè)發(fā)展:
1、薪資結(jié)構(gòu):基本工資+提成+獎(jiǎng)金,具體薪資面議,根據(jù)個(gè)人能力和業(yè)績(jī)確定。
2、福利待遇:朝九晚五、雙休、五險(xiǎn)一金、績(jī)效獎(jiǎng)金、通訊補(bǔ)助、定期體檢、帶薪年假、年終獎(jiǎng)。
3、晉升空間:提供完善的培訓(xùn)體系和晉升通道,支持職業(yè)發(fā)展。