職位描述
績效管理招聘員工關(guān)系工程施工建筑設(shè)備安裝人力資源服務(wù)
工作內(nèi)容：
負責公司的人事管理，包括招聘、培訓(xùn)、績效考核、薪酬福利等方面的工作。
主要職責：
- 制定公司的人事管理制度，并負責執(zhí)行和監(jiān)督；
- 負責公司的人才招聘工作，包括制定招聘計劃、篩選簡歷和面試等工作；
- 負責公司員工的培訓(xùn)工作，包括制定培訓(xùn)計劃、講授培訓(xùn)課程和評估員工培訓(xùn)效果等；
- 負責公司的績效考核工作，包括制定考核標準、進行績效評估和撰寫績效報告等；
- 負責公司的薪酬福利工作，包括制定公司福利政策、與員工協(xié)商確定薪資和福利等；
- 負責公司的人事檔案管理和員工關(guān)系維護工作；
- 協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)處理其他人事問題。
職位要求：
- 大專以上學(xué)歷，
- 3年以上人事管理工作經(jīng)驗，有集團公司經(jīng)驗或建筑行業(yè)工作經(jīng)驗；
- 熟悉公司法、勞動法，具備人力資源管理專業(yè)知識；
- 具有良好的溝通能力和組織協(xié)調(diào)能力，具備團隊合作精神；
- 熱愛人事工作，有責任心和抗壓能力。
負責公司的人事管理，包括招聘、培訓(xùn)、績效考核、薪酬福利等方面的工作。
主要職責：
- 制定公司的人事管理制度，并負責執(zhí)行和監(jiān)督；
- 負責公司的人才招聘工作，包括制定招聘計劃、篩選簡歷和面試等工作；
- 負責公司員工的培訓(xùn)工作，包括制定培訓(xùn)計劃、講授培訓(xùn)課程和評估員工培訓(xùn)效果等；
- 負責公司的績效考核工作，包括制定考核標準、進行績效評估和撰寫績效報告等；
- 負責公司的薪酬福利工作，包括制定公司福利政策、與員工協(xié)商確定薪資和福利等；
- 負責公司的人事檔案管理和員工關(guān)系維護工作；
- 協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)處理其他人事問題。
職位要求：
- 大專以上學(xué)歷，
- 3年以上人事管理工作經(jīng)驗，有集團公司經(jīng)驗或建筑行業(yè)工作經(jīng)驗；
- 熟悉公司法、勞動法，具備人力資源管理專業(yè)知識；
- 具有良好的溝通能力和組織協(xié)調(diào)能力，具備團隊合作精神；
- 熱愛人事工作，有責任心和抗壓能力。
工作地點
西安雁塔區(qū)綠地·領(lǐng)海大廈B座2003
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職位發(fā)布者
杜婷媛/人事經(jīng)理
剛剛活躍立即溝通
秦漢建設(shè)工程有限公司秦漢建設(shè)工程有限公司由西安中僑建設(shè)有限責任公司全資控股，成立于 2017年 9月，注冊資本金：5000萬元。公司具有建筑工程施工總承包二級、市政公用工程施工總承包二級、公路工程施工總承包二級、水利水電工程施工總承包三級、電力工程施工總承包三級、石油化工工程三級、地基基礎(chǔ)工程專業(yè)承包三級的經(jīng)營資質(zhì)。公司內(nèi)設(shè)行政人事部、財務(wù)部、經(jīng)營部、工程部、項目部。公司從業(yè)人員 150余人，擁有各類專業(yè)技術(shù)人才數(shù)名，其中高級工程師 55人，中級技術(shù)職稱 86人。公司擁有各類機械設(shè)備及儀器 200余臺(套)。多年來，我公司堅持以“群策群力、開創(chuàng)未來、注重細節(jié)、追求完美”的管理理念不斷加強內(nèi)部管理，積累豐富施工管理經(jīng)驗，注重提高自身素質(zhì)，自始至終堅持信譽至上，質(zhì)量第一，安全生產(chǎn)，文明施工的原則，樹立了良好的社會形象，贏得了較好的經(jīng)濟效益和社會信譽。近年來，公司不斷深化改革，全面推行質(zhì)量管理。公司在抓好生產(chǎn)經(jīng)營和施工管理的同時，注重精神文明建設(shè)，大力弘揚“共同發(fā)展、開拓創(chuàng)新”的行業(yè)精神，堅持“以人為本”的核心價值觀，尊重知識，尊重人才，公司上下形成了團結(jié)、實干、求發(fā)展的良好企業(yè)文化氛圍。展望未來，建筑市場充滿機遇和挑戰(zhàn)，我們將發(fā)揚優(yōu)良傳統(tǒng)，與時俱進，與社會各界攜手合作，共創(chuàng)美好明天！
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