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流式技術(shù)員

8000-10000元·13薪
  • 上海閔行區(qū)
  • 3-5年
  • 大專
  • 全職
  • 招1人

職位描述

流式技術(shù)
崗位職責(zé)
1.參與流式細(xì)胞技術(shù)模塊日常檢測(cè)工作;
2.協(xié)助實(shí)驗(yàn)室負(fù)責(zé)人,參與指導(dǎo)實(shí)驗(yàn)室的學(xué)科建設(shè)及人才培養(yǎng)工作;負(fù)責(zé)初級(jí)技術(shù)員培訓(xùn)及帶教工作;
3.協(xié)助和/或承擔(dān)流式實(shí)驗(yàn)室單細(xì)胞懸液制備過程中疑難問題及突發(fā)狀況的處理;
4.指導(dǎo)和帶領(lǐng)初級(jí)技術(shù)員學(xué)習(xí)專業(yè)技能,關(guān)注國(guó)、內(nèi)外流式細(xì)胞術(shù)新進(jìn)展;指導(dǎo)及協(xié)助流式細(xì)胞相關(guān)工作的流程優(yōu)化,提升流式細(xì)胞團(tuán)隊(duì)的專業(yè)技術(shù)能力和工作效率;
5.協(xié)助實(shí)驗(yàn)室負(fù)責(zé)人對(duì)流式細(xì)胞技術(shù)人員完成定期技術(shù)能力考核及評(píng)估;
6.協(xié)助實(shí)驗(yàn)室負(fù)責(zé)人督促及落實(shí)流式細(xì)胞技術(shù)模塊質(zhì)量體系有效運(yùn)行及持續(xù)性改進(jìn);
初級(jí)技術(shù)員
1.承擔(dān)流式細(xì)胞實(shí)驗(yàn)室各模塊日常工作,服從上級(jí)的工作安排;
2.具體工作包含但不限于:
樣本接收、分類;單細(xì)胞懸液制作(胞膜、胞漿染色));電泳操作;血液病標(biāo)本推片、染片;儀器保養(yǎng)及維護(hù);信息錄入、核對(duì);標(biāo)本檢測(cè)完成后,能及時(shí)準(zhǔn)確對(duì)各項(xiàng)目數(shù)據(jù)分析、記錄;對(duì)免疫分型和微小殘留病變的數(shù)據(jù)進(jìn)行初步分析和報(bào)告編輯等;
3.基本工作能力要求:
電泳:≥4批次/半個(gè)工作日;淋巴細(xì)胞、封閉抗體:≥20個(gè)/h/批;免疫分型、微小殘留病變的數(shù)據(jù)初步分析≥2個(gè)/h;
4.在上級(jí)指導(dǎo)下、按質(zhì)量管理體系要求完成本職工作,并持續(xù)性改進(jìn);
5.積極參加科內(nèi)組織的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí);在上級(jí)指導(dǎo)下積極參與實(shí)驗(yàn)室新項(xiàng)目的開發(fā);
培訓(xùn)技術(shù)員:在上級(jí)指導(dǎo)下開展工作,完成上級(jí)安排的學(xué)習(xí)、工作任務(wù),達(dá)到以下培訓(xùn)目標(biāo):
6個(gè)月培訓(xùn)目標(biāo):能獨(dú)立完成接收樣本、分類、單細(xì)胞懸液制備(胞漿、胞膜)全流程,能獨(dú)立完成免疫固定電泳(血清、尿液)、血清蛋白電泳全流程;標(biāo)本檢測(cè)完成后,能及時(shí)準(zhǔn)確對(duì)各項(xiàng)目數(shù)據(jù)分析、記錄;對(duì)免疫分型、微小殘留病變的數(shù)據(jù)進(jìn)行初步分析和報(bào)告編輯;實(shí)驗(yàn)室基礎(chǔ)設(shè)備的使用和日常維護(hù)保養(yǎng)(流式細(xì)胞儀器、電泳儀、離心機(jī)、生物安全柜等);
1年培訓(xùn)目標(biāo):能獨(dú)立完成免疫分型和微小殘留數(shù)據(jù)的分析和報(bào)告編輯;能獨(dú)立完成免疫分型二次篩選方案的初步建立。
任職要求
1、大專以上學(xué)歷,臨床醫(yī)學(xué)相關(guān)專業(yè),檢驗(yàn)師職稱優(yōu)先。
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工作地點(diǎn)

閔行區(qū)上海新虹橋國(guó)際醫(yī)學(xué)中心閔北路675號(hào)三樓千麥醫(yī)療

職位發(fā)布者

汪女士/招聘專員

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上海千麥醫(yī)療投資管理集團(tuán)有限公司(簡(jiǎn)稱“千麥醫(yī)療”)成立于2012年2月,以連鎖化獨(dú)立醫(yī)學(xué)實(shí)驗(yàn)室(ICL)業(yè)務(wù)為核心,同時(shí)深度布局生物診斷試劑研發(fā)生產(chǎn)、司法鑒定、冷鏈物流、器械貿(mào)易信息技術(shù)和互聯(lián)網(wǎng)+快檢平臺(tái)等業(yè)務(wù),形成上下游、多領(lǐng)域業(yè)務(wù)聯(lián)動(dòng),圍繞IVD+LDT全生命周期打造健康生態(tài)。隨著新醫(yī)改進(jìn)程的不斷深入、個(gè)性化診療的興起以及精準(zhǔn)醫(yī)學(xué)的廣泛應(yīng)用,千麥醫(yī)療將充分發(fā)揮企業(yè)商業(yè)模式和管理體系的獨(dú)特優(yōu)勢(shì),堅(jiān)守“一份樣本,一份托付”的核心價(jià)值觀,以“致力于醫(yī)療診斷領(lǐng)域,為人類健康提供卓越服務(wù)”為使命,為大眾健康保駕護(hù)航。福利待遇:五險(xiǎn)一金、年終獎(jiǎng)一個(gè)月、節(jié)日福利、年度旅游、高溫補(bǔ)貼、結(jié)婚禮金、生育禮金、生日賀禮、健康體檢、團(tuán)隊(duì)活動(dòng)、子女入學(xué)入托補(bǔ)貼、司齡補(bǔ)貼、年終獎(jiǎng)勵(lì)等。
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