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《杭州CBD 高薪招聘》
無需地推陌拜，無需找客戶
獎金績效：不同產(chǎn)品 傭金不同
工作時間：雙休、法定節(jié)假日正常放假
9點打卡即可！
彈性工作時間（寶爸寶媽可接送孩子）
資源賦能
入職即交五險（養(yǎng)老金首年4000）
薪資待遇：
1、【新人首月月薪7.5k+】
-底薪5500+階梯提成（上不封頂）+推薦獎金+季度績效獎
例：團(tuán)隊伙伴24年應(yīng)屆生年薪20w+
2、【都市白領(lǐng)專屬福利】
-彈性工作制：上午1小時干貨培訓(xùn)（8點半～9點半），其余時間自主約訪老客戶
-雙休保障
-CBD全景辦公+考證培訓(xùn)全資助+商業(yè)保險全面覆蓋（自主安排時間接送娃）
工作內(nèi)容/做有溫度的財富管家
-客戶深度服務(wù)：無需地推陌拜，維護(hù)公司給的準(zhǔn)客戶，高度重視維護(hù)老客戶。
-需求精準(zhǔn)喚醒：通過節(jié)日關(guān)懷、健康講座、財富沙龍等場景自然轉(zhuǎn)化商機(jī)。
-活動創(chuàng)意策劃：主導(dǎo)客戶答謝會、手工DIY沙龍、旅說會，實現(xiàn)服務(wù)與業(yè)績雙贏。
-全流程陪跑：從需求分析、方案設(shè)計到簽單落地，售后團(tuán)隊全程制支援。
崗位優(yōu)勢/拒絕內(nèi)卷的進(jìn)階之路
1，零拓客壓力：公司直供精準(zhǔn)客戶資源，無需電話陌拜/地推掃樓
2，系統(tǒng)化賦能
-新人7天速成培訓(xùn)：客戶溝通SOP+匯銷活動策劃+需求分析模型
-主管1v1陪訪實戰(zhàn)，團(tuán)隊協(xié)作簽單分潤
3，雙軌晉升通道
-專業(yè)線：顧問-金牌講師-區(qū)域培訓(xùn)導(dǎo)師
-管理線：業(yè)務(wù)主任-組經(jīng)理-處總監(jiān)（帶團(tuán)隊享管理分紅）
4，高價值社交圈：90后團(tuán)隊+金融峰會參與機(jī)會+跨界資源鏈接
我們需要這樣的伙伴
大專及以上學(xué)歷（能力突出者可放寬）
21～50周歲之間的有志青年
軟實力
同理心強(qiáng)者：能通過日常聊天洞察客戶深層需求
執(zhí)行力達(dá)人：適應(yīng)彈性工作節(jié)奏，每月完成20+客戶深度拜訪
長期主義者：認(rèn)同金融服務(wù)業(yè)價值觀，愿投入3個月以上成長周期
特別歡迎
追求工作生活平衡的寶媽/青年
厭倦傳統(tǒng)銷售模式的服務(wù)性人才
保險銀行從業(yè)者轉(zhuǎn)型提升服務(wù)溢價
拒絕加班
辦公生態(tài)圈
錢江新城CBD地標(biāo)中國人壽大廈（地鐵2.4.9號線直達(dá)）
樓下星巴克/商圈環(huán)繞，300米可達(dá)城市陽臺觀景臺