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崗位職責(zé)：
1、根據(jù)企業(yè)用人需求，發(fā)展戰(zhàn)略及崗位編制擬定招聘計(jì)劃，達(dá)成月度招聘目標(biāo)；
2、熟悉招聘渠道，擅長招聘技巧，縮短招聘周期；
3、分析行業(yè)人才狀況，建立應(yīng)聘人員資料庫和人才儲(chǔ)備庫；
4、負(fù)責(zé)招聘團(tuán)隊(duì)人員管理，及業(yè)務(wù)端溝通對(duì)接，定期對(duì)招聘工作進(jìn)行及時(shí)評(píng)估，分析招聘數(shù)據(jù)；
崗位要求：
1、專科及以上學(xué)歷，2年以上自動(dòng)化崗位招聘經(jīng)驗(yàn)，團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)；
2、熟悉多種招聘渠道，善于整合資源，熟練掌握各種招聘面試技巧，建立科學(xué)的人才測評(píng)機(jī)制；
3、具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力。