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崗位職責(zé)：
1、組織年度培訓(xùn)需求調(diào)研，年度培訓(xùn)計(jì)劃制定、實(shí)施和評估，監(jiān)督培訓(xùn)有效落地；
2、負(fù)責(zé)企業(yè)導(dǎo)師/內(nèi)訓(xùn)師隊(duì)伍的選拔、管理、培養(yǎng)考核、資質(zhì)認(rèn)證及激勵(lì)工作；
3、負(fù)責(zé)校招大學(xué)生/技術(shù)人才/關(guān)鍵崗位等專項(xiàng)人才培養(yǎng)與發(fā)展項(xiàng)目的各環(huán)節(jié)設(shè)計(jì)及交付；
4、負(fù)責(zé)培訓(xùn)課程資源開發(fā)，課程組織實(shí)施、考核、評估及歸檔；
5、擅長領(lǐng)導(dǎo)力板塊培訓(xùn)的組織與實(shí)施；
6、協(xié)助企業(yè)教育培訓(xùn)資源庫的建設(shè)及管理（包括課程知識庫、內(nèi)訓(xùn)師及供應(yīng)商資源庫等）；
7、協(xié)助企業(yè)人才培養(yǎng)及發(fā)展體系相關(guān)各項(xiàng)配套制度/辦法的編制、修訂及實(shí)施。
任職要求：
1、本科及以上學(xué)歷，人力資源管理或企業(yè)管理專業(yè)優(yōu)先；
2、有5年以上培訓(xùn)崗位經(jīng)驗(yàn)，做過培訓(xùn)規(guī)劃、培訓(xùn)實(shí)施、培訓(xùn)評估、課程開發(fā)經(jīng)驗(yàn)，會(huì)講課；
3、熟練運(yùn)用辦公軟件，具備良好的文件/PPT制作能力；
4、個(gè)性開朗，具有良好的策劃與組織、溝通與協(xié)調(diào)能力，極好的學(xué)習(xí)能力、責(zé)任心和抗壓能力；
5、有大型制造型企業(yè)人才培養(yǎng)/學(xué)習(xí)發(fā)展/領(lǐng)導(dǎo)力培訓(xùn)項(xiàng)目的組織與實(shí)施經(jīng)驗(yàn)。