崗位職責(zé):
1、主導(dǎo)行業(yè)學(xué)術(shù)交流,對接高校、科研機構(gòu)、行業(yè)協(xié)會等機構(gòu),承擔相關(guān)學(xué)術(shù)報告、前沿技術(shù)介紹。
2、作為集團內(nèi)部科研骨干,在內(nèi)部進行技術(shù)路線、產(chǎn)品規(guī)劃的相關(guān)匯報。
3、參與公司整體科研戰(zhàn)略規(guī)劃,銜接公司業(yè)務(wù)需求與技術(shù)能力需要,給出行業(yè)應(yīng)用的創(chuàng)新方案,指導(dǎo)業(yè)務(wù)端落地。
4、協(xié)助研究院院長管理研究團隊,包括算法工程師、數(shù)據(jù)工程師、領(lǐng)域交叉技術(shù)人員等,明確分工與協(xié)作機制,梳理規(guī)范業(yè)務(wù)流程;
5、帶領(lǐng)團隊達成團隊績效目標、實現(xiàn)科研成果(論文、專利)、項目落地、技術(shù)突破等,提升團隊創(chuàng)新效率。
任職要求:
1、主導(dǎo)行業(yè)學(xué)術(shù)交流,對接高校、科研機構(gòu)、行業(yè)協(xié)會等機構(gòu),承擔相關(guān)學(xué)術(shù)報告、前沿技術(shù)介紹。
2、作為集團內(nèi)部科研骨干,在內(nèi)部進行技術(shù)路線、產(chǎn)品規(guī)劃的相關(guān)匯報。
3、參與公司整體科研戰(zhàn)略規(guī)劃,銜接公司業(yè)務(wù)需求與技術(shù)能力需要,給出行業(yè)應(yīng)用的創(chuàng)新方案,指導(dǎo)業(yè)務(wù)端落地。
4、協(xié)助研究院院長管理研究團隊,包括算法工程師、數(shù)據(jù)工程師、領(lǐng)域交叉技術(shù)人員等,明確分工與協(xié)作機制,梳理規(guī)范業(yè)務(wù)流程;
5、帶領(lǐng)團隊達成團隊績效目標、實現(xiàn)科研成果(論文、專利)、項目落地、技術(shù)突破等,提升團隊創(chuàng)新效率。