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職位描述 1. 渠道開發(fā)與拓展： 在所負責的河南省內地級市范圍內，主動尋找、識別并開發(fā)潛在的生源輸送渠道合作伙伴（如：勞務中介、人力資源公司、中職院校、退伍軍人安置機構、職業(yè)介紹所、行業(yè)協會、社區(qū)組織、線上流量平臺等）。 制定并執(zhí)行所轄地市的渠道開發(fā)計劃和策略，積極開拓新的、有效的合作渠道。 與潛在渠道進行商務洽談，清晰闡述合作模式、利益分配及學校優(yōu)勢，達成合作協議。 2. 渠道關系管理與維護： 建立并維護與現有及新開發(fā)渠道合作伙伴的長期、穩(wěn)定、互信的合作關系。 定期拜訪核心渠道伙伴，了解其需求，提供必要的支持、培訓（如招生政策、項目優(yōu)勢講解）和問題解決方案，提升渠道合作粘性和效能。 有效管理渠道沖突，確保合作健康有序。 3. 生源輸送目標達成： 對所負責城市區(qū)域的生源輸送目標（數量、質量）負責，確保渠道穩(wěn)定輸送符合學校要求的生源。 監(jiān)控和分析渠道招生數據，及時發(fā)現問題并采取改進措施，持續(xù)提升渠道的輸送效率和轉化率。 推動并協助渠道合作伙伴完成其招生指標。 4. 市場洞察與信息反饋： 深入了解所負責地市的市場動態(tài)、競爭格局、潛在生源分布及渠道生態(tài)。 收集并反饋市場信息、渠道反饋、學員需求及競爭對手動態(tài)，為學?？偛恐贫ㄕ猩呗浴?yōu)化產品及市場政策提供決策依據。 5. 招生政策與流程執(zhí)行： 準確理解并有效傳達學校的招生政策、項目優(yōu)勢、收費標準及各項流程規(guī)定給渠道合作伙伴。確保渠道合作伙伴按照學校規(guī)范進行招生宣傳和生源推薦，維護學校品牌形象。 協助處理渠道推薦的潛在學員的初步咨詢和對接流程。 6. 團隊協作與報告： 與學校總部后勤接待部門、教務部門、本部門等保持密切溝通與協作。 定期提交工作計劃、工作總結、渠道開發(fā)進展、業(yè)績報告及市場分析報告。 高效完成公司交辦的其他相關工作。 福利待遇： 繳納社保、法定節(jié)假日、節(jié)日員工福利、可居家辦公