崗位職責:
1.IP人設打造與內容策劃
負責企業(yè)家(如董事長/CEO)個人IP的定位、人設設計及差異化策略,結合其行業(yè)背景提煉核心故事點;策劃爆款選題(如行業(yè)洞察、熱點借勢、沖突性話題),撰寫腳本并統(tǒng)籌拍攝,確保內容符合IP調性。
2. 多賬號矩陣運營與增長
布局“主IP號+企業(yè)號+垂直子號”矩陣,制定內容分發(fā)、流量互通及變現(xiàn)路徑;冷啟動階段通過算法測試、精準投流、粉絲裂變實現(xiàn)賬號快速破圈(3個月內增長為目標)。
3. 全鏈路內容生產與數(shù)據(jù)分析
獨立完成從腳本→拍攝→剪輯→發(fā)布→互動的全流程,把控畫面質感與傳播效果;監(jiān)測粉絲增長、互動率、自然流量等數(shù)據(jù),優(yōu)化標題、封面、話題標簽,驅動策略迭代。
任職要求:
1. 核心技能:
內容策劃:擅長挖掘企業(yè)家故事,結合熱點設計傳播性內容;平臺算法精通:熟悉抖音/視頻號推薦邏輯,能優(yōu)化標題、封面提升流量。
2. 硬性要求:
3年以上短視頻經(jīng)驗,有成功孵化企業(yè)家IP案例優(yōu)先(需提供作品集);熟悉從0-1起號全流程,包括定位測試、投流策略、粉絲沉淀。
3. 軟性素質:
強網(wǎng)感與熱點捕捉能力,能快速適配高管日程靈活調整內容;抗壓能力與溝通力,需直接對接董事長需求并高效執(zhí)行。