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更新于 6月14日

基因檢測銷售總監(jiān)(ToB直營方向 杭州)

1.1-2.2萬
  • 杭州余杭區(qū)
  • 10年以上
  • 大專
  • 全職
  • 招1人

職位描述

醫(yī)療機構(gòu)檢測/認證醫(yī)療檢測醫(yī)療設(shè)備/器械
工作地點:杭州市余杭區(qū)未來科技城健康谷(杭州為試點中心,輻射全國) 底薪:(5000-1萬)+提成(團隊銷售額3%)+期權(quán)池
試用期3-6個月 ,入職繳納五險一金 上班時間:9:30-5:30;雙休
過往工作背景基因檢測類領(lǐng)域最優(yōu)、醫(yī)療背景有相關(guān)匹配的資源都可以
匯報線:直接向CEO匯報,參與公司戰(zhàn)略制定
企業(yè)提供的支持 - 資源傾斜:優(yōu)先匹配技術(shù)專家、市場費用及數(shù)據(jù)支持; 崗位職責 1. 直營體系搭建與戰(zhàn)略落地 - 負責搭建以杭州為中心的ToB直營銷售體系,直接面向健康管理機構(gòu)、體檢中心、康養(yǎng)機構(gòu)、公立/民營醫(yī)院、保險公司等高凈值客戶; - 制定直營市場開發(fā)策略,聚焦客戶分層(S/A/B級),完成0-1標桿客戶突破。 2. 團隊管理與賦能 - 組建并管理直營銷售團隊,設(shè)定月度/季度觸客目標(如單月觸達50家機構(gòu)); - 設(shè)計標準化銷售流程(客戶畫像-需求分析-方案定制-合同閉環(huán)),制定一線銷售工具,包括但不限于溝通技巧與話術(shù)支持等。 3. 客戶全生命周期管理 - 深度對接重點客戶(如健康咨詢服務(wù)機構(gòu)、三甲醫(yī)院檢驗科、頭部體檢中心、高凈值標簽群體),推動產(chǎn)品長期合作; - 聯(lián)動技術(shù)團隊提供臨床數(shù)據(jù)驗證支持,解決客戶對檢測靈敏度(95.5%)、特異性(99.1%)的技術(shù)性質(zhì)疑。 4. 市場洞察與策略優(yōu)化 - 每月/每季度分析直營客戶需求痛點(如癌癥早篩成本高、依從性低),反哺產(chǎn)品迭代; - 監(jiān)測競品動態(tài),制定差異化競爭策略。 任職資格 1.硬性條件:8年以上醫(yī)療行業(yè)直營銷售經(jīng)驗,3年以上團隊管理經(jīng)驗; 成功主導過單區(qū)域年銷售額超3000萬的ToB項目(需提供案例證明); 2.核心能力:戰(zhàn)略拆解能力:能將公司戰(zhàn)略轉(zhuǎn)化為可落地的區(qū)域執(zhí)行計劃; - 技術(shù)型銷售思維:能結(jié)合甲基化檢測原理(如WGBS技術(shù))設(shè)計臨床價值話術(shù); - 客戶攻堅能力:擅長突破高凈值標簽群體、高端私立醫(yī)院等壁壘型客戶;

工作地點

杭州余杭區(qū)未來科技城健康谷4

入職公司信息

  • 入職公司: 浙江高美基因科技有限公司
  • 公司地址: 杭州余杭區(qū)浙江省杭州市余杭區(qū)文一西路1500號健康谷4號樓未來科技城健康谷1
  • 公司人數(shù): 20-99人

認證資質(zhì)

  • 人力資源服務(wù)許可認證

    人力資源服務(wù)許可證是由國家人力資源與社會保障相關(guān)部門頒發(fā),代表人才經(jīng)紀人所在企業(yè)可以合法開展人力資源相關(guān)業(yè)務(wù)的資質(zhì)證件。展示該標簽代表該企業(yè)發(fā)布此職位時已上傳《人力資源服務(wù)許可證》或《人力資源服務(wù)備案證書》并經(jīng)由平臺審驗通過。

職位發(fā)布者

王世維/人事經(jīng)理

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公司Logo杭州凌崢科技有限公司
杭州凌崢科技有限公司是一家專注于人力資源服務(wù)與人力資源管理的企業(yè),為企業(yè)提供一站式綜合人力資源服務(wù)解決方案,應(yīng)對客戶不同需求,業(yè)務(wù)覆蓋全國范圍。從成就企業(yè)到造福員工服務(wù)流程一體化,降低員工流失率,幫助企業(yè)解決人才管理關(guān)鍵問題。根據(jù)市場需求,不斷完善管理流程,努力構(gòu)建人力資源服務(wù)一體化的專業(yè)經(jīng)營模式;創(chuàng)造中國有力的人力資源服務(wù)商品牌。
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