崗位職責:
1、協(xié)助上級領導落實公司人力資源制度及政策;
2、負責招聘計劃的制定與實施,面試開展及管理工作;
3、結(jié)合公司戰(zhàn)略規(guī)劃,制定年度培訓計劃、培訓工作的落實工作;
4、負責員工薪資福利的核算與發(fā)放;
5、績效及員工關系管理工作;
6、企業(yè)文化活動的組織及協(xié)調(diào)工作;
7、上級領導安排的其他工作事宜。
任職要求:
1、統(tǒng)招本科及以上學歷,人力資源管理、心理學等管理類相關專業(yè);
2、具有2年及以上同崗位工作經(jīng)驗;
3、熟悉人力資源六大模塊工作及相關法律法規(guī);
4、原則性強,具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力、執(zhí)行能力及文字表達能力;
5、有較強的責任感與事業(yè)心,能快速適應企業(yè)文化
福利待遇: 五險、午餐、滿勤獎、節(jié)假日福利。
工作時間: 上午:8:30-11:30、下午13:30-17:00,周末雙休。
面試地點:長春市 凈月區(qū) 明宇廣場A5-3號樓 三樓 人力資源部
具體薪酬面試詳談。