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更新于 5月13日

來做房產(chǎn)經(jīng)紀(jì)人,高提成,一年買車兩年買房!

1-2萬
  • 杭州西湖區(qū)
  • 經(jīng)驗(yàn)不限
  • 高中
  • 全職
  • 招1人

職位描述

住宅房產(chǎn)商業(yè)房產(chǎn)區(qū)域銷售門店銷售地推銷售高提成五險(xiǎn)一金帶薪年假帶薪培訓(xùn)房地產(chǎn)開發(fā)物業(yè)管理咨詢服務(wù)
1、高中及以上學(xué)歷; 2、年齡20周歲及以上 3、想通過努力改變生活質(zhì)量 4、男女不限,有夢想、有想法 5、喜歡銷售,有良好的表達(dá)溝通能力 (二)工作內(nèi)容: 1、利用網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)開發(fā)、管理房源和客源,通過電話方式了解客戶的需求; 2、接待門店來訪客戶,進(jìn)行房源和客源配對,根據(jù)客戶需求帶客戶看房; 3、進(jìn)行面對面的業(yè)務(wù)洽談,促成交易,簽訂合同協(xié)助客戶辦理過戶相關(guān)手續(xù); (三)健康積極的工作氛圍(選擇鏈家,就是選擇一種積極向上的生活態(tài)度!) 不管你之前有無經(jīng)驗(yàn),都可以做的。只要你年輕,熱血,有激情,肯學(xué),一切都很簡單!如果你是剛剛進(jìn)入這個(gè)行業(yè),你就會(huì)發(fā)現(xiàn),這是一個(gè)很有激情的團(tuán)隊(duì),是一個(gè)積極向上的團(tuán)隊(duì),大家為一個(gè)共同的目標(biāo)而努力,每天都過的很充實(shí)! )試用期無責(zé)底薪本科5000/大專4000底薪;提成45-65% 2)五險(xiǎn)一金+互助金+節(jié)假日福利+帶薪年假+購房優(yōu)惠+免費(fèi)體檢+專業(yè)培訓(xùn)+師傅帶教+國內(nèi)游/境外游+人民大會(huì)堂國宴+精英社等 3)晉升空間: 橫向晉升(業(yè)務(wù)層面):銷售崗位分等級,隨著級別的增高,提成點(diǎn)也會(huì)增高(45-65%)

工作地點(diǎn)

杭州西湖區(qū)鏈家地產(chǎn)金地自在城店

職位發(fā)布者

馬女士/店長

立即溝通
公司Logo杭州簡創(chuàng)房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)有限公司
鏈家成立于2001年,致力于用大數(shù)據(jù)引領(lǐng)互聯(lián)網(wǎng)+的新經(jīng)紀(jì)模式,為消費(fèi)者提供全流程品質(zhì)服務(wù)體驗(yàn),打造房地產(chǎn)服務(wù)行業(yè)的國民品牌。鏈家一直是行業(yè)的引領(lǐng)者和顛覆者,一直在做推動(dòng)行業(yè)進(jìn)步的事。如我們04年就推出了簽三方約,現(xiàn)在已經(jīng)變成行業(yè)通用的買賣房屋合同形式,這就是鏈家首創(chuàng)。所以鏈家的顧問型經(jīng)紀(jì)人和一般行業(yè)里的經(jīng)紀(jì)人不太一樣,我們現(xiàn)在要做的是行業(yè)里第一代職業(yè)化經(jīng)紀(jì)人,就需要我們能夠完成商圈社區(qū)專家、房產(chǎn)法律咨詢顧問、資產(chǎn)管理顧問和社區(qū)公益者4個(gè)角色的工作要求。商圈社區(qū)專家要求我們是比百度還厲害的商圈百曉生。有關(guān)商圈和社區(qū)的和房屋、生活有關(guān)的信息,百度查不到的,我們都知道這樣才能幫助新業(yè)主更好的融入社區(qū),也幫助老業(yè)主之間建立聯(lián)結(jié),為他們提供更多的價(jià)值;資產(chǎn)管理顧問是因?yàn)楝F(xiàn)在客戶不僅有買賣租賃房屋的自住需求,還有很多房產(chǎn)投資或者資產(chǎn)管理的需求,比如在交易過程中如何通過流程管理或利用自己的房產(chǎn)、財(cái)務(wù)、稅務(wù)及法律知識幫助消費(fèi)者提供整體資產(chǎn)交易、投資或管理方案,實(shí)現(xiàn)利益最大化,社區(qū)公益者是因?yàn)殒溂沂且患邑?fù)責(zé)任的企業(yè),我們期望通過公益實(shí)踐,幫助社區(qū)里的弱勢群體或者有需要的人。鏈家給每一個(gè)有志于改變世界、改變行業(yè)的年輕人一個(gè)實(shí)現(xiàn)夢想的舞臺(tái)。我們的經(jīng)紀(jì)人成長是用積分制來記錄的,核心是從客戶價(jià)值、團(tuán)隊(duì)價(jià)值和平臺(tái)價(jià)值三個(gè)維度去設(shè)置積分獎(jiǎng)懲規(guī)則,就像打游戲一樣,積分到達(dá)一定分?jǐn)?shù)就升級,升級我們的傭金比例也會(huì)相應(yīng)提升。所以是真正做到----讓成長有跡可循,讓收入匹配成長。同時(shí)對于新人來說,我們是用機(jī)制保障新人得到充分在崗培訓(xùn)帶教的。在收入分配上,鏈家也獨(dú)創(chuàng)了分邊提傭的機(jī)制。就是說每一筆交易,我們都按照不同工作任務(wù)設(shè)置了對應(yīng)的角色,比如有往系統(tǒng)錄入信息的角色,有去實(shí)地勘探房屋信息的角色等等,不同角色可以根據(jù)自己的貢獻(xiàn)度提取傭金。所以大家不必?fù)?dān)心新人沒能力開單沒收入的問題。其實(shí)鏈家現(xiàn)在還希望通過貝殼把這種合作分邊分傭金的模式推廣到全行業(yè),這個(gè)很難,很有挑戰(zhàn),但正如鏈家一句人人會(huì)說的話:鏈家做的就是難而正確的事。如果做成了,確實(shí)會(huì)對所有消費(fèi)者,對于我們這個(gè)行業(yè)有質(zhì)的改變!所以歡迎大家加入鏈家與我們一起改變世界! 2011年3月18日,杭州鏈家成立,為行業(yè)帶來一股清風(fēng),預(yù)示著杭州房產(chǎn)行業(yè)的真時(shí)代到來了,房源的真實(shí)性一直是購房者十分看重的,在安全感普遍較弱的二手房市場交易中,保證房源的真實(shí)性尤為重要。杭州鏈家一如既往地在杭州開啟真房源時(shí)代,通過鏈家的真房源為杭州購房者提供不一樣的購房體驗(yàn)。
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