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崗位職責(zé)
（1）結(jié)合公司發(fā)展戰(zhàn)略以及各部門招聘需求，制定公司招聘計劃。
（2）負(fù)責(zé)在各大招聘平臺發(fā)布招聘信息，充分利用各種招聘渠道滿足公司的人才需求。
（3）負(fù)責(zé)公司各空缺或新增崗位人員招聘，根據(jù)現(xiàn)有業(yè)務(wù)及發(fā)展需求，協(xié)調(diào)、統(tǒng)計各部門的招聘需求。
（4）進(jìn)行聘前測試和簡歷甄別工作。
（5）建立和完善公司的招聘流程和招聘體系，執(zhí)行招聘、甄選、面試、通知面試結(jié)果、跟進(jìn)入職情況等工作。
任職要求
1、 性別不限，大?；蛞陨蠈W(xué)歷，行政或人力資源管理專業(yè)更佳。
2、熟練掌握辦公軟件，如Word、Excel、PPT等；
3、 熟悉各類招聘渠道及招聘流程，招聘能力較強(qiáng)。
4、 具有強(qiáng)烈的責(zé)任心和抗壓能力，認(rèn)真細(xì)致有耐心、執(zhí)行力能力強(qiáng)。
5、具備人力資源相關(guān)知識，能夠獨立處理人事相關(guān)事務(wù)；
6、具有良好的溝通能力和團(tuán)隊合作精神；
薪資待遇
1.保險福利:購買五險，簽訂勞動合同，有帶薪年假等福利;
2.上班時間:(9:00-18:30);5.5天制；
3.生活福利:傳統(tǒng)節(jié)日有禮品;
4.工作環(huán)境:輕松舒適的辦公環(huán)境，平等自由愉悅的工作氛圍;
5.公司將為每一位員工提供良好的發(fā)展平臺和晉升空間。