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崗位職責(zé)：
1、項(xiàng)目0-1體系搭建
2、負(fù)責(zé)大健康領(lǐng)域創(chuàng)新項(xiàng)目（以保健食品為核心）的全流程規(guī)劃與落地，包括市場(chǎng)調(diào)研、產(chǎn)品定位、商業(yè)模式設(shè)計(jì)、資源整合及跨部門協(xié)同。
3、制定項(xiàng)目階段性目標(biāo)及執(zhí)行路徑，統(tǒng)籌產(chǎn)品開發(fā)、供應(yīng)鏈對(duì)接、營(yíng)銷推廣、渠道拓展等關(guān)鍵環(huán)節(jié)，確保項(xiàng)目高效推進(jìn)。
4、全平臺(tái)運(yùn)營(yíng)與流量變現(xiàn)
5、主導(dǎo)小紅書、抖音、快手、視頻號(hào)等新媒體平臺(tái)的內(nèi)容運(yùn)營(yíng)策略，結(jié)合保健食品行業(yè)特性，打造爆款內(nèi)容及精準(zhǔn)用戶增長(zhǎng)模型。
6、深度挖掘平臺(tái)流量玩法，通過直播、達(dá)人合作、私域運(yùn)營(yíng)等方式實(shí)現(xiàn)用戶轉(zhuǎn)化與品牌曝光，對(duì)GMV及ROI結(jié)果負(fù)責(zé)。
7、組建并管理內(nèi)容、運(yùn)營(yíng)、投放等職能團(tuán)隊(duì)，制定標(biāo)準(zhǔn)化流程及考核機(jī)制，提升團(tuán)隊(duì)執(zhí)行效率與專業(yè)能力。
8、整合行業(yè)上下游資源（如供應(yīng)鏈、MCN機(jī)構(gòu)、專家IP等），推動(dòng)項(xiàng)目資源壁壘構(gòu)建。
9、持續(xù)跟蹤大健康行業(yè)政策、市場(chǎng)趨勢(shì)及競(jìng)品動(dòng)態(tài)，輸出深度分析報(bào)告并優(yōu)化項(xiàng)目方向。
10、制定中長(zhǎng)期項(xiàng)目發(fā)展規(guī)劃，結(jié)合公司資源探索第二增長(zhǎng)曲線。
任職要求：
1、行業(yè)經(jīng)驗(yàn)：5年以上大健康/保健食品行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，熟悉產(chǎn)品開發(fā)、合規(guī)申報(bào)及營(yíng)銷鏈路，有成熟爆品打造案例者優(yōu)先。
2、成功案例：具備小紅書、抖音等平臺(tái)保健品/健康類目運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)，獨(dú)立操盤過百萬級(jí)粉絲賬號(hào)或千萬級(jí)GMV轉(zhuǎn)化案例。
4、管理能力：3年以上10人以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)，擅長(zhǎng)目標(biāo)拆解與過程管控，具備強(qiáng)結(jié)果導(dǎo)向思維。
5、對(duì)新媒體平臺(tái)算法邏輯、用戶畫像及流量分發(fā)機(jī)制有深刻理解；
6、具備數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)思維，能通過數(shù)據(jù)分析優(yōu)化運(yùn)營(yíng)策略；
7、優(yōu)秀的資源整合能力及跨部門協(xié)同推動(dòng)力。
加分項(xiàng)：
擁有健康領(lǐng)域?qū)＜?醫(yī)生/KOL資源，或熟悉私域用戶分層運(yùn)營(yíng)體系；
對(duì)功能性食品、新消費(fèi)趨勢(shì)有敏銳洞察，具備創(chuàng)新業(yè)務(wù)探索熱情。
軟性要求：
邏輯清晰、抗壓能力強(qiáng)，能適應(yīng)快速變化的業(yè)務(wù)節(jié)奏；
對(duì)大健康行業(yè)有長(zhǎng)期深耕意愿，認(rèn)同“產(chǎn)品力+用戶價(jià)值”驅(qū)動(dòng)的商業(yè)理