一、崗位職責(zé)
1. 人力資源市場分析與開發(fā):開展產(chǎn)業(yè)細(xì)分研究、競品分析,開拓新客戶/區(qū)域市場,參與商務(wù)談判,維護(hù)重點(diǎn)客戶關(guān)系;
2. 策略制定與執(zhí)行:制定匹配公司戰(zhàn)略的市場規(guī)劃及年度計(jì)劃并落地;
3. 跨部門協(xié)作:協(xié)同各部門優(yōu)化服務(wù)方案,協(xié)調(diào)內(nèi)部資源保障項(xiàng)目推進(jìn);
4. 業(yè)績目標(biāo)管理:完成客戶數(shù)量、簽約金額等市場拓展指標(biāo);
5. 復(fù)盤優(yōu)化:定期復(fù)盤工作成果,優(yōu)化流程策略,收集客戶反饋與市場信息。
二、任職要求
1、必須具有通信行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)(有華為、中興、烽火等工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先,薪資可談),市場營銷、商務(wù)管理、經(jīng)濟(jì)類或通信工程等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2、接受出差(公司在濟(jì)南,業(yè)務(wù)涉及全國,需接受全國范圍內(nèi)出差);
3、至少具有1-3年市場拓展、銷售或商務(wù)合作相關(guān)經(jīng)驗(yàn),有成功案例及行業(yè)客戶、渠道資源者優(yōu)先,熟悉目標(biāo)行業(yè)市場動(dòng)態(tài)與競爭格局;
4、具備敏銳市場洞察力、優(yōu)秀商務(wù)談判能力,能制定拓展計(jì)劃并高效執(zhí)行,完成業(yè)績目標(biāo);
5、熟練使用Excel、PPT,可通過數(shù)據(jù)分析優(yōu)化策略;責(zé)任心強(qiáng)、抗壓能力突出,具備開拓精神與團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí),能跨部門協(xié)調(diào)資源,接受高頻出差或靈活工作安排。
三、薪資待遇
1、月薪7-10k(薪資可談),繳納五險(xiǎn)一金、綜合補(bǔ)貼、年終獎(jiǎng)、年度團(tuán)建、年度體檢及各類福利;
2、早8:30-晚5:30,周末雙休,法定假日休息。