全國(guó)門(mén)店400+家,廣州門(mén)店位于江南西/北京路/市二宮地鐵口附近。
本崗位月休3-4天,春節(jié)假期15-20天?。ㄈツ陮?shí)放16天)純白班,不久站,每月有幾天需門(mén)店周邊執(zhí)行營(yíng)銷(xiāo)推廣活動(dòng),地推引流新客到店登記領(lǐng)取禮品的。
上班時(shí)間:8:00-11:30 13:30-18:00 午休2小時(shí) 自行高效完成任務(wù)可不加班
儲(chǔ)備店長(zhǎng)必須有1年或以上大健康領(lǐng)域銷(xiāo)售相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),我們核心客戶(hù)群體是:中老年/C端大客戶(hù)開(kāi)發(fā)運(yùn)維。入職專(zhuān)人帶教,系統(tǒng)化培訓(xùn)+團(tuán)隊(duì)配合銷(xiāo)售支持業(yè)務(wù)成長(zhǎng)。工作簡(jiǎn)單好上手!
本崗位為核心儲(chǔ)備人才培養(yǎng),銷(xiāo)售+銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)管理方向,如果您具備:
積極向上的心態(tài),善于與人溝通,一定的學(xué)習(xí)能力與創(chuàng)新思維,有志于銷(xiāo)售型管理層發(fā)展,公司提供機(jī)遇與平臺(tái)、體系化培訓(xùn)支持你發(fā)光發(fā)熱~!
崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)門(mén)店所屬區(qū)域內(nèi)流動(dòng)性新老客戶(hù)的開(kāi)發(fā)與維護(hù),協(xié)助店長(zhǎng)進(jìn)行日常店面管理工作,確保店面運(yùn)營(yíng)順暢;
2.配合執(zhí)行公司營(yíng)銷(xiāo)策略,執(zhí)行參與、監(jiān)督和管理店內(nèi)外營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)的執(zhí)行情況;
4.監(jiān)督和管理店員工作,包括培訓(xùn)、銷(xiāo)售指導(dǎo)和考核,幫助新人快速適應(yīng)和成長(zhǎng);
5.處理顧客投訴,確保顧客服務(wù)質(zhì)量。
任職要求:
1.有一年或以上大健康行業(yè)的銷(xiāo)售和維護(hù)客戶(hù)工作經(jīng)驗(yàn),具備良好的組織和協(xié)調(diào)能力,能夠有效管理團(tuán)隊(duì);
2.良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神,能與團(tuán)隊(duì)成員有效溝通;
3.有銷(xiāo)售行業(yè)相關(guān)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先,對(duì)市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)有一定的喜愛(ài)和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn);
4.做好客戶(hù)關(guān)系管理,維護(hù)客戶(hù)忠誠(chéng)度,能夠處理顧客投訴,具備良好的客戶(hù)服務(wù)意識(shí);
5.大健康相關(guān)同行工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先,具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和問(wèn)題解決能力。
薪資待遇:
本崗位為儲(chǔ)備干部培養(yǎng)(不接受空降),前三個(gè)月門(mén)店銷(xiāo)售輪崗開(kāi)始,轉(zhuǎn)正后季度考核,最快入職半年升職,管理層專(zhuān)屬帶教,正編店助綜6-8K+
上班時(shí)間:
早上8:00---11::30,下午13:30---18:00,午休兩小時(shí),純白班,不久站
底薪4000-4500+1000績(jī)效+提成上不封頂,綜收6000-8000
晉升后:綜收7000-12000!
福利待遇:
1、團(tuán)隊(duì)年輕化,扁平化管理,舒適的工作環(huán)境,氛圍輕松
2、附近小區(qū)包住,享受婚假、產(chǎn)假、帶薪病假,超長(zhǎng)春節(jié)假期15-20天!
3、享受?chē)?guó)家規(guī)定的元旦節(jié)、勞動(dòng)節(jié)、國(guó)慶節(jié)、春節(jié)、 端午節(jié)、清明節(jié)、中秋節(jié)等帶薪假日和傳統(tǒng)福利禮品。
4、月度員工生日會(huì)與團(tuán)建活動(dòng)、有月度季度獎(jiǎng)金、孝心獎(jiǎng)、年終獎(jiǎng)等。
【公司直招】非代招,每月16號(hào)準(zhǔn)時(shí)發(fā)薪(遇節(jié)日順延1-2日),廣州總部旗下廣州分公司!