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人資行政經(jīng)理

8000-12000元
  • 南充營山縣
  • 5-10年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人
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職位描述

組織發(fā)展薪酬福利績效管理
1.根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，目標(biāo)，分析現(xiàn)狀，負(fù)責(zé)人力資源的整體規(guī)劃，招募，錄用，考核，培訓(xùn)建立一整套完成的崗位體系，績效體系，培訓(xùn)體系，報酬體系。
2.參與公司各層級人才梯隊建設(shè)，組織落實員工培訓(xùn)管理
3，建立優(yōu)化公司管理體系，服裝公司全員的職前和在職的培訓(xùn)
4.建立和優(yōu)化公司績效管理體系，組織實施并對各部門績效考核過程進(jìn)行監(jiān)督控
5.定期向總經(jīng)理提供有關(guān)人力資源戰(zhàn)略，組織建設(shè)，行政管理等方面的專項建議，并致力于提高公司綜合管理水平
6.有多年的文筆工地，及時處理重要來往文電信函的審閱，傳遞，督促檢查領(lǐng)導(dǎo)批示，審核和修改以公司名義簽發(fā)的有關(guān)文件，以及公司行政，運營方面的會議，重大行動的組織籌備工作
7.主持公司行政人事管理事務(wù)，包括對內(nèi)的溝通協(xié)調(diào)，勞資糾紛，工資福利，企業(yè)用印，對外宣傳，規(guī)章制度等。
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工作地點

南充營山縣永安大道

職位發(fā)布者

黃女士/人事經(jīng)理

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