一、崗位職責
1.合同審查與流程管理:按授權規(guī)則參與合同起草/審查、版本修訂、風險條款
提示;跟蹤合同審批、簽署、歸檔與臺賬更新。
2 .模板與標準化:協(xié)助維護合同模板庫、條款指引及審查清單,推動業(yè)務條線
標準化用約。
3 .業(yè)務法律支持:圍繞礦建工程、設備采購、煤炭購銷、運輸物流、倉儲、勞
務分包等業(yè)務提供基礎法律支持與履約風險提示。
4 .案件與糾紛支持:協(xié)助訴訟/仲裁/執(zhí)行案件材料準備、證據(jù)收集與整理、案
件臺賬維護;對接外部律師過程資料。
5. 合規(guī)臺賬與專項檢查:協(xié)助建立法律風險臺賬、合規(guī)檢查清單與整改跟蹤;
參與工程、貿(mào)易、擔保等重點領域合規(guī)資料核驗與閉環(huán)。
6 .用工與治理基礎支持:協(xié)助處理勞動用工合規(guī)事項(基礎咨詢、材料整理);
協(xié)助規(guī)章制度、授權、印章、檔案合規(guī)管理。
7 .培訓宣貫與資料管理:協(xié)助組織合同/證據(jù)留存培訓,整理培訓資料與宣貫記
錄;做好法務檔案歸檔與保密管理。
二、任職資格
1. 本科及以上學歷,法學相關專業(yè);
2.五年以上企業(yè)法務/律所相關經(jīng)驗,具備合同審查與文書處理能力;
3 .熟悉民法典合同編、公司法基礎、勞動用工基礎;具備良好溝通與文字能力;
4. 責任心強、原則性強,能接受出差與階段性高強度工作。
5.通過法律職業(yè)資格考試(A 證)或具備備考經(jīng)歷;
6.有能源、煤礦、礦建工程、貿(mào)易物流行業(yè)合同/糾紛處理經(jīng)驗;
7.有招投標、工程簽證結算、應收清欠/執(zhí)行協(xié)助經(jīng)驗;
8.熟悉合同管理系統(tǒng)/OA 流程,臺賬管理能力強。
三、工作經(jīng)驗要求
1. 能獨立完成常見合同(采購/銷售/運輸/勞務等)初審與條款標注;
2. 能推進合同臺賬、資料歸檔與流程閉環(huán);
3. 具備案件材料整理、證據(jù)清單制作與外部律所對接能力者優(yōu)先。
四、薪酬福利
1.稅前 6–8K/月(能力突出可上?。? 月度績效考核獎金 + 年度獎金(與年度
考核掛鉤,口徑同集團管理崗)
2.五險一金、餐補/通訊補貼、節(jié)日福利、年度體檢、帶薪年假;出差提供【住
宿/補貼】
3.試用期:【1–3 個月,80%】
4. 發(fā)展通道:法務專員 → 法務主管/模塊負責人 → 法務經(jīng)理/條線骨干