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1.客戶關系維護，與客戶間的外包業(yè)務商務問題的處理及協(xié)調，提升客戶滿意度；
2.員工工作量的核算確認，賬單計算與核對，發(fā)票開具申請及回款信息的跟蹤與確認等；
3.對于部分項目進行工作總結，職位難易程度分析，完成指標分析，改進方案等項目總結分析工作
4.招聘團隊的溝通協(xié)調，簡歷推薦，面試安排，進度跟進等；
5.員工溝通管理，績效考核推進等，確保員工能力和態(tài)度符合客戶要求；
6.組織協(xié)調內(nèi)外各方資源，與各職能部門（財務.人事.行政等）密切團隊合作，處理好員工各項事宜；
7.配合領導維護及開拓外包資源，與客戶及公司內(nèi)部各級需求部門保持良好的合作關系；