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崗位職責(zé)：
一、運(yùn)營管理
1.根據(jù)公司業(yè)務(wù)戰(zhàn)略要求，執(zhí)行相應(yīng)拓展方案、運(yùn)營方案，協(xié)助完成各子公司經(jīng)營目標(biāo)；
2.對集團(tuán)公司及所屬企業(yè)經(jīng)營狀況進(jìn)行評價，適時提出改進(jìn)建議和意見，并對經(jīng)營管理重點(diǎn)工作進(jìn)行督辦。參與各分子公司日常運(yùn)營管理工作，了解各子公司生產(chǎn)經(jīng)營需求并形成業(yè)務(wù)優(yōu)化建議和意見；
3.監(jiān)督、指導(dǎo)所屬企業(yè)做好經(jīng)濟(jì)運(yùn)行分析和控制工作，參加所屬企業(yè)月度分析會議，編制集團(tuán)經(jīng)濟(jì)運(yùn)行分析月度、年度報告，為集團(tuán)經(jīng)營提供決策依據(jù)；
4.負(fù)責(zé)建銷售體系、銷售運(yùn)營模式的建立，及時掌握市場行情動態(tài)，對營銷策略提出意見和建議，協(xié)調(diào)生產(chǎn)、銷售的銜接工作；
5.指導(dǎo)、參與、監(jiān)督銷售公司的價格制定、客戶維護(hù)、信用管理等工作。
二、考核管理
1.負(fù)責(zé)集團(tuán)公司考核體系的搭建，組織年度目標(biāo)責(zé)任書的制訂、簽訂工作，并組織完成月度、年度目標(biāo)責(zé)任績效考核工作，對目標(biāo)績效考核工作進(jìn)行分析并提出改進(jìn)建議；
任職條件：
1.40歲以內(nèi)優(yōu)先
2.本科及以上學(xué)歷優(yōu)先、財務(wù)、統(tǒng)計學(xué)專業(yè)畢業(yè)
3.有石油、天然氣、能源行業(yè)的運(yùn)營管理工作經(jīng)驗(yàn)。
4.具有5年以上運(yùn)營管理、運(yùn)營分析經(jīng)驗(yàn)，參與集團(tuán)公司月度、季度、年度運(yùn)營分析、匯報資料的編寫以及經(jīng)營考核方案制度的編寫，參與指導(dǎo)下屬企業(yè)經(jīng)營管理工作，能發(fā)現(xiàn)問題，提出建議或意見，并有能力指導(dǎo)企業(yè)開展運(yùn)營分析工作，熟悉能源行業(yè)產(chǎn)、運(yùn)、銷業(yè)務(wù)的運(yùn)作模式，能協(xié)調(diào)產(chǎn)銷平衡關(guān)系，熟悉能源產(chǎn)品市場行情。
5.擁有良好的溝通能力、嚴(yán)密的邏輯思維能力、較強(qiáng)的書面表達(dá)能力和組織協(xié)調(diào)能力。