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崗位職責(zé)：
1、全面執(zhí)行招聘工作，負(fù)責(zé)職位發(fā)布，簡歷篩選，電話溝通，面試安排及錄用流程。
2、開拓并維護各招聘渠道（如果招聘網(wǎng)站，社交媒體，內(nèi)薦等），有效挖掘候選人。
3、協(xié)助完成招聘數(shù)據(jù)統(tǒng)計與分析，優(yōu)化招聘流程，提升招聘效率與質(zhì)量。
4、與招聘需求部門負(fù)責(zé)人保持良好溝通，深入了解部門需求，提供招聘建議。
任職要求：
1、需要從事過人事/招聘/人資工作，1-3年招聘相關(guān)相關(guān)經(jīng)驗。
2、熟悉招聘流程，熟練使用至少兩種主流招聘平臺。
3、需要活潑開朗，學(xué)習(xí)能力強。
薪資待遇：
1、底薪3500+績效薪資500+招聘提成=綜合5-6k。五險一金。
2、上班時間：早九晚六，中午休息1.15分鐘。月休6天。
3、福利待遇：下午茶，團建，聚餐，茶飲，咖啡。