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職位詳情:
1.負(fù)責(zé)抖店運(yùn)營(yíng)管理和日常維護(hù)，包括產(chǎn)品上下架、產(chǎn)品描述優(yōu)化、店鋪裝修、同步產(chǎn)品庫(kù)存等:
2.收集分析賬號(hào)的運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)，及時(shí)提出優(yōu)化建議
3.負(fù)責(zé)抖音店鋪評(píng)分的維護(hù)，監(jiān)控及優(yōu)化各項(xiàng)評(píng)分;
4.定期策劃店鋪活動(dòng)，提升店鋪銷量，活動(dòng)跟進(jìn)及活動(dòng)后數(shù)據(jù)復(fù)盤整理:
5.定期監(jiān)控?cái)?shù)據(jù):營(yíng)銷數(shù)據(jù)、交易數(shù)據(jù)、商品管理等，對(duì)活動(dòng)效果進(jìn)行跟蹤、評(píng)估，及時(shí)提出營(yíng)銷改進(jìn)措施:
6.了解抖音小店各項(xiàng)活動(dòng)規(guī)則，推廣流量、活動(dòng)跟進(jìn)，對(duì)接達(dá)人、直播等能獨(dú)立的和運(yùn)營(yíng)小二溝通店鋪排活動(dòng)和資源
任職要求:
1.?？埔陨蠈W(xué)歷，有抖音內(nèi)容電商相關(guān)經(jīng)驗(yàn)
2.了解抖音電商運(yùn)營(yíng)規(guī)則和邏輯，有后臺(tái)運(yùn)營(yíng)能力與實(shí)操經(jīng)驗(yàn):有豐富的運(yùn)營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn)，對(duì)質(zhì)量把控、人員效率、流程梳理與再造有系統(tǒng)的思路和辦法
3.良好的數(shù)據(jù)分析能力，能夠根據(jù)數(shù)據(jù)及時(shí)優(yōu)化各項(xiàng)工作并見成效
4.學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，執(zhí)行力及抗壓力強(qiáng)，有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)、資源整合能力及項(xiàng)目管理能力。
5.了解家居類產(chǎn)品的抖音店鋪管理經(jīng)驗(yàn)