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業(yè)務(wù)督導(dǎo)
1、負責(zé)所屬門店銷售數(shù)據(jù)的監(jiān)管，為公司銷售政策的制定提供依據(jù)；
2、處理及維護門店社群日常營運工作，監(jiān)督員工工作狀態(tài)，有效維持工作秩序；
3、負責(zé)與社群員工積極的溝通，定期開展銷售技巧的培訓(xùn)，激發(fā)員工的銷售積極性，完善員工的專業(yè)知識，更好的完成銷售目標(biāo)；
4、負責(zé)監(jiān)督和了解店內(nèi)的商品庫存狀況，以保證合理標(biāo)準(zhǔn)的銷售庫存；
5、負責(zé)協(xié)助擬定年度促銷傳播策略和促銷計劃；安排、監(jiān)督、實施門店促銷活動，并進行評估和資料歸檔等工作，提升店鋪銷售業(yè)績；
6、保障公司物料的備送，門店宣傳及客戶資源的開發(fā)與維護的監(jiān)管；
7、監(jiān)控、收集競爭品牌的促銷推廣活動信息，并定期匯報。
8、通過終端巡查，統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)，使品牌在市場上達到有序、規(guī)范。
任職要求：
1、年齡28-35歲，男女不限
2、統(tǒng)招大專學(xué)歷，專業(yè)不限
3、同崗位工作經(jīng)驗3-5年，或店長、業(yè)務(wù)主管崗位經(jīng)驗，有過團隊管理經(jīng)驗（5-15人團隊）
4、學(xué)習(xí)能力：備較強的學(xué)習(xí)能力和適應(yīng)能力，能夠快速掌握新知識和新技能
5、溝通協(xié)調(diào)能力：具備優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力，能夠與不同層級的人員進行有效溝通
6、抗壓能力：需要具備較強的工作責(zé)任心和抗壓能力
7、數(shù)據(jù)分析能力：能夠熟練使用Excel、PPT等辦公軟件，具備較強的數(shù)據(jù)分析和邏輯判斷能力。
8、Base太原，能適應(yīng)長期出差