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崗位職責：
1.會議管理：負責董事長日常會議安排，并做好會議前的準備工作及會議記錄，并形成決議紀要，跟蹤督辦會議決議的落實情況，確?！笆率掠谢匾?，件件有著落”。
2.要事督辦：對董事長關注的重點工作、跨部門協作項目進行跟蹤、協調和督導，破除部門墻，推動問題解決。
3.報告提案：負責撰寫董事長的工作報告、講話稿、政協提案及公司級匯報材料起草、整理與歸檔工作，需要深刻理解董事長意圖和公司戰(zhàn)略。
4.行程安排：管理董事長的日程，包括但不限于行程、訪客安排及重要活動。
5.上傳下達：作為董事長與各業(yè)務部門、職能部門之間的溝通橋梁，準確傳達指令，及時反饋信息。
6.內部協調：高效協調各部門之間的工作，解決日常運營中出現的跨部門沖突和障礙。
7.來訪接待：負責重要政府訪客、商業(yè)伙伴的接待安排，展現公司良好形象。
任職資格
1、年齡35-42、本科及以上學歷，管理類、漢語言文學、工商管理專業(yè)，具有車輛駕駛技能、能保證陪同董事長出差
2、5-8年以上中大型企業(yè)行政、文秘或董事長助理等相關崗位經驗，熟悉企業(yè)全面運作。
3、文筆流暢、邏輯清晰，能快速、準確地撰寫各類報告、公文和演講稿。
4、心思縝密，考慮問題全面，對工作有極強的推動力和閉環(huán)能力。
5、外向開朗、積極主動、耐心細致、善于溝通、有親和力、沉穩(wěn)可靠。
6、擁有良好的職業(yè)素養(yǎng)，工作細致、責任心強，具備高度的保密意識。
7、熟練使用辦公軟件，具有良好的計算機操作能力。