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?崗位職責(zé)?
1. ?團(tuán)隊管理與生產(chǎn)統(tǒng)籌?
（1） 負(fù)責(zé)引物合成部門的日常運(yùn)營管理，制定生產(chǎn)計劃并監(jiān)督執(zhí)行，確保高效、高質(zhì)量完成引物合成任務(wù)；
（2）組建、培訓(xùn)及管理合成技術(shù)團(tuán)隊，優(yōu)化人員分工與協(xié)作流程，提升團(tuán)隊專業(yè)能力與工作效率；
（3）監(jiān)控生產(chǎn)進(jìn)度與質(zhì)量控制，解決生產(chǎn)過程中的技術(shù)問題，保障交付時效與客戶滿意度。
2. ?技術(shù)指導(dǎo)與工藝優(yōu)化?
（1）主導(dǎo)引物合成（包括常規(guī)引物、修飾引物等）及HPLC純化工藝的開發(fā)與優(yōu)化，提升產(chǎn)品純度與穩(wěn)定性；
（2）解決合成與純化過程中的技術(shù)難點（如低產(chǎn)量、副產(chǎn)物控制等），推動工藝標(biāo)準(zhǔn)化與規(guī)?；?br>（3）跟蹤行業(yè)前沿技術(shù)（如高通量合成、自動化設(shè)備應(yīng)用），推動部門技術(shù)創(chuàng)新與升級。
3. ?質(zhì)量控制與合規(guī)管理?
（1）建立并完善引物合成與純化的質(zhì)量管理體系，確保符合ISO等法規(guī)要求；
（2）監(jiān)督關(guān)鍵環(huán)節(jié)（如合成效率、純化效果、批次一致性）的質(zhì)量檢測，分析異常數(shù)據(jù)并提出改進(jìn)措施；
（3）協(xié)調(diào)研發(fā)、質(zhì)檢等部門，推動質(zhì)量問題的跨部門解決。
4. ?跨部門協(xié)作與客戶支持?
（1）對接研發(fā)、銷售及客戶支持團(tuán)隊，提供技術(shù)指導(dǎo)與解決方案，滿足定制化需求；
（2）參與客戶需求分析，優(yōu)化生產(chǎn)流程以提升交付能力與成本控制。
任職要求?
1. ?教育背景?
本科及以上學(xué)歷，生物化學(xué)、分子生物學(xué)、生物技術(shù)或相關(guān)專業(yè)； 3年以上引物合成領(lǐng)域工作經(jīng)驗（含HPLC純化實操經(jīng)驗），熟悉合成流程與工藝優(yōu)化； 大學(xué)英語6級。
2. ?專業(yè)技能?
（1）精通引物合成技術(shù)（包括常規(guī)引物、修飾引物合成）及HPLC，純化操作，熟悉儀器維護(hù)與故障排查；
（2）具備扎實的分子生物學(xué)基礎(chǔ)，熟悉引物設(shè)計、合成原理及質(zhì)量控制要點；·（3）熟練使用實驗室常用設(shè)備（如合成儀、HPLC、酶標(biāo)儀、分光光度計等），具備數(shù)據(jù)分析與報告撰寫能力。
3. ?管理能力?
（1） 具備團(tuán)隊管理經(jīng)驗，擅長人員培訓(xùn)、任務(wù)分配與績效評估；
（2） 優(yōu)秀的跨部門溝通與協(xié)調(diào)能力，能推動技術(shù)落地與問題解決。
4. ?其他要求?
（1）責(zé)任心強(qiáng)，注重細(xì)節(jié)，具備較強(qiáng)的抗壓能力與問題解決能力；
（2）有引物合成企業(yè)或相關(guān)領(lǐng)域管理經(jīng)驗者優(yōu)先。
?我們提供?
· 競爭力的薪資與績效獎金；
· 完善的職業(yè)發(fā)展通道與技術(shù)培訓(xùn)機(jī)會；
· 開放創(chuàng)新的團(tuán)隊氛圍與行業(yè)前沿技術(shù)接觸平臺。