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職位介紹
崗位職責(zé)：
1、負責(zé)公司的人力資源和行政日常管理工作，包括招聘、培訓(xùn)、績效考核等；
2、協(xié)助組織各類團隊活動，負責(zé)辦公室日常維護和采買；
3、負責(zé)員工的入職、離職手續(xù)辦理及檔案管理；
4、協(xié)助進行員工關(guān)系維護，處理員工日常問題；
5、參與制定并優(yōu)化人力資源管理制度和流程；
6、負責(zé)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他行政事務(wù)工作。

崗位要求：
1、本科及以上學(xué)歷，人力資源管理或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2、至少1年以上人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗，有行政經(jīng)驗者優(yōu)先考慮；
3、熟悉國家勞動法律法規(guī)，了解企業(yè)人力資源管理的各項政策；
4、良好的溝通協(xié)調(diào)能力，具備較強的團隊合作精神；
5、熟練使用辦公軟件，具備一定英文書寫能力；
6、工作積極主動，責(zé)任心強，能夠承受一定工作壓力。