崗位內(nèi)容:
1. 負(fù)責(zé)編寫和發(fā)布招聘信息,篩選簡歷并進(jìn)行初步面試
2. 搜集、整理和分析用人需求和市場薪酬情況
3. 協(xié)助上級領(lǐng)導(dǎo)做好年度人力資源計劃
任職要求:
1. 18-38周歲,不限學(xué)歷和經(jīng)驗,能接受打電話。
2. 具備良好的溝通能力、人際關(guān)系處理能力和數(shù)據(jù)分析能力
3. 熟練使用各種招聘平臺和工具,熟悉招聘流程和法律法規(guī)
4. 有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力和時間管理能力
福利待遇
一年有兩年團(tuán)建,平時有小聚餐和下午茶。提供住宿
工作內(nèi)容
負(fù)責(zé)給廠區(qū)招聘的