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崗位要求:
1、負(fù)責(zé)茶府的組織、指揮、運(yùn)轉(zhuǎn)管理工作:
2、做好員工的培訓(xùn)、學(xué)習(xí)、交流工作，積極幫助提升其工作的效率，對員工進(jìn)行服務(wù)技能培訓(xùn)與考核，以身作則，做好帶頭作用。
3、結(jié)合日常工作狀況，分析出在服務(wù)中體現(xiàn)出的管理制度弊端及不完善處，并及時進(jìn)行善，以不斷提高管理水平。
任職要求:
1、年齡40歲以內(nèi)，形象氣質(zhì)佳、性格開朗、熱情、善于表達(dá)、有良好的親和力和溝通能力，較強(qiáng)管理和團(tuán)隊建設(shè)能力;
2、有高端酒店、會所、茶樓管理相關(guān)工作經(jīng)驗2年以上;
3、具有活力和正能量，工作有激情。
職位福利:包吃、包住、節(jié)日福利、五險。